Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden. Je vervult een sleutelrol binnen de organisatie en bent zichtbaar aanwezig voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Jouw takenpakket als HR Adviseur is veelzijdig en omvat onder andere:
Het coördineren van werving- en selectieprocedures, aanstellingen (arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen) en uitdiensttreding.
Het verwerken van personele mutaties en het up-to-date houden van personeelsdossiers. De mutaties draag je maandelijks over aan de externe salarisadministrateur.
Verzuimregistratie en het begeleiden van langdurige verzuimtrajecten in de rol van casemanager.
Coördinatie en registratie van opleidingen en ontwikkeltrajecten.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en het voeren van HR-gesprekken, zowel individueel als ter ondersteuning van afdelingsmanagers.
Adviseren van het management op het gebied van personeelsvraagstukken, arbeidsrecht en HR-beleid.
Onderhouden van contact met externe partijen zoals uitzendbureaus, de arbodienst en het UWV.
Laat van je horen en breng jouw HR-power binnen bij dit snelgroeiende bedrijf! Solliciteer direct of neem contact op met onze vestiging in Tilburg.Functie eisenWat breng je meeMinimaal 6 jaar werkervaring in een soortgelijke functie als HR Adviseur Minimaal MBO+ werk- en denkniveauArbeidsvoorwaardenWat krijg je er voor terug'<'li'>'Salaris tot €4500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur '<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer '<'/li'>''<'li'>'Vanaf 32 tot 40 uur per week mogelijk'<'/li'>''<'li'>'Uitzicht op een vast contract '<'/li'>''<'li'>'8,33% vakantietoeslag '<'/li'>''<'li'>'Een ambitieus bedrijf met een gezellige werksfeer '<'/li'>''<'li'>'30 vakantiedagen'<'/li'>''<'li'>'Veel vrijheid en verantwoordelijkheid '<'/li'>''<'li'>'Leuke bedrijfsuitjes!'<'/li'>'
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
