FunctieomschrijvingWil jij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het vrijwilligersbeleid voor het Leger des Heils? In deze landelijke functie zorg jij ervoor dat onze organisatie een duidelijke visie heeft op de inzet van onze duizenden vrijwilligers. Kom jij sturing geven aan de visie, strategie, processen, activiteiten en vrijwilligerscoördinatoren? Als Leger des Heils hechten we veel waarde aan een goede inzet en ontwikkeling van onze vrijwilligers. Zij werken door heel het land en ondersteunen onze medewerkers en kwetsbare doelgroepen. Als onderdeel van ons streven naar verbetering en innovatie zijn we op zoek naar een ervaren collega die ons Vrijwilligersbeleid verder vormgeeft. In deze functie ga je niet zelf met vrijwilligers werken of hen aansturen. Dat wordt gedaan door +- 12 betaalde vrijwilligerscoördinatoren die in de verschillende regio's werken. De functie bestaat nog niet zo lang, dus je moet in staat zijn om te pionieren, eigen piketpaaltjes te slaan en deze functie goed neer te zetten. Je bent verantwoordelijk voor het:
Analyseren van het huidige beleid en de processen
Opstellen en bewaken van landelijk vrijwilligersbeleid en processen van in-, door- en uitstroom
Adviseren en innoveren m.b.t. de inzet van vrijwilligers
Bevorderen van de inzet van vrijwilligers in de zorgplannen van deelnemers
Ontwikkelen van een landelijk, online en live scholingsaanbod
Ontwikkelen en onderhouden van ‘tools’ voor teams die aan hen toegevoegde vrijwilligers begeleiden
Opbouwen van kennis over- en vraagbaak zijn binnen de organisatie over de inzet van vrijwilligers
Bijhouwen van trends en ontwikkelingen in een veranderende omgeving
Onderhouden van externe contacten met organisaties op het gebied van vrijwilligerswerk
Vaktechnisch coördineren van +- 12 regionale vrijwilligerscoördinatoren
Team Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 15 collega's die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategie en het HR beleid van de organisatie. Er is veel flexibiliteit voor het bepalen van je eigen agenda. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het Hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.Functie eisen
HBO+ of WO werk- en denkniveau
Ervaring als coördinator/leidinggevende binnen het vrijwilligerswerk
Ervaring met het schrijven van visie, strategie en beleid
Creatieve en innovatieve denker
Reflectief en didactische vaardigheden om mensen op verschillende niveaus te informeren
Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 3.802 en maximaal € 6.107 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar en een vakantietoeslag van 8% per jaar
Contract voor 12 maanden met intentie daarna een vast dienstverband voor 24, 28 of 32 uur per week
Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard of reiskostenvergoeding
Je krijgt beschikking over een telefoon en laptop
Sollicitatie informatieSolliciteer uiterlijk 30 april 2025. Gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 6 mei. Een online assessment is onderdeel van de procedure en een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd. Interne kandidaten hebben volgens ons werving & selectiebeleid bij gelijkheid voorrang.
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
