Teamleider Aanpak Huiselijk Geweld Rotterdam - KesslerPerspektief

De afdelingen

Crisisopvang Nadine (24 plekken)

Arosa biedt crisisopvang voor slachtoffers van huiselijk geweld die (tijdelijk) hun thuissituatie moeten verlaten, omdat het er te onveilig is. Wij bieden een beschermde plek op een geheime locatie en zijn 24 uur per dag bereikbaar. Vaak komen cliënten bij ons via Veilig Thuis of de politie.

Slachtoffers van huiselijk geweld wonen gemiddeld zo’n 6 tot 12 weken op onze crisislocatie. Hier kunnen zij op adem komen na de vaak heftige gebeurtenissen die ze hebben meegemaakt. Bij ons krijgen zij een kamer met een bed. Ze delen de woonkamer, keuken en en soms ook de sanitaire voorzieningen met andere tijdelijke bewoners.

Vrouwenopvang Simone (22 plekken)

Wanneer het na een opname in onze crisisopvang niet veilig genoeg is voor een cliënt om terug te keren naar huis of naar een reguliere woning, dan kan een cliënt terecht in één van onze beschermde woonvormen. Een beschermde woonvorm bestaat uit een aantal zelfstandige appartementen, bijeen geclusterd in één gebouw.

In de beschermde woonvorm is 24 uur per dag begeleiding aanwezig. Cliënten bewonen er een appartement. Iedereen heeft een eigen unit met een eigen keuken. Ook worden er geregeld gezellige activiteiten en workshops georganiseerd 

In je dagelijks werk draag je samen met je directe collega’s de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van twee teams (crisisopvang Nadine en vrouwenopvang Simone) binnen Arosa (productgroep aanpak huiselijk geweld);


• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg in het team, voor de in-/ door- en uitstroom van cliënten en maakt hierover afspraken binnen het team;


• Je bent sparringpartner voor jouw collega’s uit de productgroep en legt ook verbindingen naar buiten toe;


• In het proces werk je nauwkeurig, je legt verslag en onderhoudt externe contacten;


• Je hebt je werk goed georganiseerd, zowel voor jezelf, als voor de cliënt en de stakeholders;


• Je maakt zaken af en zet de puntjes op de i;


• Je bent vertegenwoordiger van de organisatie en behartigt belangen van zowel cliënten en medewerkers van Arosa. 

Dit ben jij

Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust kijk je naar wat er speelt en ga je het gesprek aan. Je bent daadkrachtig en vastberaden en tegelijk zachtmoedig en gastvrij.

Je hebt een afgeronde HBO opleiding.

Daarnaast vind je het belangrijk om:

• De samenwerking en de kwaliteit van zorg in de teams te bevorderen;


• Een prettig werkklimaat te creëren voor jouw collega's in het team;


• Een prettig leefklimaat te creëren voor de cliënten;


• Aanspreekpunt te zijn voor toekomstige cliënten, verwijzers/ ketenpartners, financiers en andere stakeholders voor wat betreft de in- door- en uitstroom van zorg;


• Kennis van- en ervaring met methodisch werken en coachen;


• Kennis van leerprocessen van mensen en organisatorische processen;

Jouw contacten intern en extern zijn van cruciaal belang in dit werk en daarom beschik je over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en communicatieve vaardigheden. Je bent een bruggenbouwer en hebt ook nog eens enig gevoel met overstijgend denken en conflicterende belangen in de samenwerking intern en extern. Deze belangen kun jij afwegen als geen ander.

Heb je affiniteit met de doelgroep?

Om deze functie te kunnen vervullen heb je vanzelfsprekend een klik met de doelgroep aanpak huiselijk geweld. Kennis, ervaring en praktische knowhow van de klantreis die een cliënt in de opvang doorloopt, is een flinke pré. Verder vragen we van je dat je gestructureerd te werk gaat, dat je punctueel bent en belang hecht aan betrouwbare en volledige administratie. 

Arosa biedt je kansen

Bij Arosa kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. En natuurlijk bieden we je:

• Een salaris van € 3.528 tot maximaal € 5.574 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao SW schaal 9)


• Een Individueel Keuzebudget van ruim 18 %


• Een Loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en scholing van 1,5


• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn


• Een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer 

Zin in een baan vol impact?

Gaat het bij jou al kriebelen en wil je ook het verschil maken voor mensen? Solliciteer dan via onderstaande knop.

Wij ontvangen graag je motivatie, incl. cv! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Carli van Winsen 06-34878533 of via c.vanwinsen@kesslerperspektief.nl