FunctieomschrijvingWord jij binnen het interne opleidingshuis van het Leger des Heils de expert die adviseert over het optimale gebruik van ons leerplatform? Als Academie van het Leger des Heils plannen we ongeveer 1000 trainingsdagen per jaar die we ontsluiten via ons leerplatform. Op deze manier zorgen we voor een goede toerusting van onze collega’s in het veld, zodat zij hun mooie en uitdagende werk steeds beter kunnen doen. We dragen hierdoor direct bij aan de kwaliteit van zorg aan onze deelnemers (cliënten).Jij bent de expert binnen de Academie als het gaat om het leerplatform. Jij zorgt ervoor dat onze trainingen die we zelf ontwikkelen óf extern inkopen, op de juiste manier ontsloten worden via het leerplatform. Hiervoor stem je af met opleidingskundigen, communicatiemedewerker, externe leveranciers, trainers, stakeholders en collega's van de backoffice. Wanneer er problemen met het leerplatform zijn, onderhoud je contact met onze interne IT afdeling en de leverancier van het leerplatform, om de afhandeling van oplossingen te monitoren. Bij wensen vanuit de organisatie adviseer je gevraagd en ongevraagd over de mogelijkheden van het platform en zorg je, eventueel samen met IT, voor een goede implementatie. Je vindt het leuk om anderen uitleg te geven over het leerplatform. Je neemt (nieuwe) leidinggevenden en trainers mee in online weblectures en schrijft of update handleidingen.Deze expertrol voor het leerplatform is je hoofdtaak, daarnaast heb je ook planningstaken. Bij de inkoop van nieuwe trainingen verzorg jij de eerste uitvoeringen in overleg met een van de collega’s van de Academie en de externe trainingsleverancier. Ook heb je de verantwoordelijkheid voor één of meerdere regio’s van het Leger des Heils. Voor deze regio(s) behandel jij de binnenkomende trainingsverzoeken en stem je het regionale trainingsaanbod af met de adviseur leren- en ontwikkelen. Je bent onderdeel van het team “backoffice” van de Academie. Binnen dit team zijn meerdere planners werkzaam en zal één collega ook de werkzaamheden van operationeel beheer vervullen, zodat je hiermee inhoudelijk kunt sparren en jullie elkaar kunnen waarnemen bij tijdelijke afwezigheid.Functie eisen
Hbo-diploma/ werk en denkniveau
Pro-actieve en servicegerichte werkhouding
Analytisch, technisch inzicht en helicopterview
Pragmatische instelling, initiatiefrijk, communicatief, zakelijk en positief kritisch t.o.v. (verbeter)processen
Ervaring met een Leer Managementsysteem zoals bv Plusport is een pré
Je bent christen (zoals katholiek of protestants etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.282 en maximaal € 4.983 ruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget met daarin een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8% per jaar
Een contract voor 12 maanden van 24 uur per week met daarna mogelijkheden voor vast. Wil je meer uren werken? Geef het aantal uren aan in je motivatie
Flexibiliteit om bij 24 uur één dag thuis te werken
Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling
170 verlofuren (bij 36 uur)
Laptop en telefoon
Sollicitatie informatieSolliciteer voor 24 april 2025. Gesprekken staan gepland op 1 en 6 mei. Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure en een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Renske Israël (Manager Backoffice) via 06 21599404.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten