Interim Teammanager Sociaal Domein

Voor de Gemeente Altena is FlexIntens op zoek naar een Interim Teammanager Sociaal Domein voor 36 uur per week.

In aanloop naar een structurele invulling van de functies, zijn wij op zoek naar een waarnemend teammanager voor een periode van 4-6 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk vervangen van twee teammanagers (team Voorveld en team Toegang) waarbij de focus wordt gelegd op de aansturing van de teams en het behandelen van alle voorkomende personele- en organisatievraagstukken. Het gaat om de waarneming van de volgende teams:
 

Team Voorveld
Team Voorveld bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die gezamenlijk lichte hulp en ondersteuning bieden aan inwoners in het kader van overbrugging, vroegsignalering en preventie. In dit team werken sportcoaches, jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, verbindingsfunctionarissen onderwijs – jeugdhulp en jeugdconsulenten, verenigingsondersteuners, een activiteitenbegeleider, een preventiemedewerker, doorstroomcoaches en een participatiecoach voortijdig schoolverlaters. In totaal tien verschillende disciplines, waarbij de focus ligt op jeugd maar volwassenen ook op diverse vlakken ondersteuning krijgen.

Team Toegang
Team Toegang bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en geeft antwoord op vragen over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), schuldhulp en bijstand. In dit team werken consulenten op het gebied van Triage, Re-integratie, inkomen of Wmo. Verdeeld over vier verschillende clusters, vinden wij antwoord op de achterliggende hulpvraag en zorgen ervoor dat de inwoner op de juiste plek geholpen wordt. Dit kan binnen de gemeente zijn of een andere partner in het maatschappelijk veld.  

Wat doe je als interim teammanager Sociaal Domein?
Je bent een vraagbaak voor de medewerkers, een luisterend oor, denkt mee en regelt de personele zaken. Je stuurt de medewerkers situationeel aan en je kan snel schakelen. Je bent verantwoordelijk voor de aanvragen in Insite en Unit4. Je maakt onderdeel uit van het managementteam Sociaal Domein en neemt actief deel aan de reguliere overlegmomenten.
 

Wat vragen wij van jou? 
Wij zijn op zoek naar een interim teammanager Sociaal Domein die zich zaken snel eigen maakt en zich gemakkelijk settelt in de organisatie. Je bent een people manager pur sang. Je bent een stevige persoonlijkheid, een verbinder met een open stijl van communiceren, pro-actief en slagvaardig in je handelen. Waar nodig faciliteer en coach je jouw medewerkers. Je voelt feilloos aan wat nodig is en weet je de juiste prioriteiten te stellen.  

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau
• 5+ jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal (HBO/WO) niveau
2. Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein
3. En kandidaat is bij voorkeur bekend met werkzaamheden in het voorliggend veld
4. Bij voorkeur kennis van processen
5. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
6. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie

Wensen:

1. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein)
2. Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers
3. Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van twee teams met een stevige span of attention (50plus)
4. Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.