HR-medewerker

Als HR-medewerker bij de Gemeenschappelijke Regeling Boxtel-Sint Michielsgestel ga je aan de slag in een veelzijdige rol. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, werkt samen met het HR-team en hebt altijd oog voor detail.

Jouw taken:

• Beantwoorden van HR-vragen vanuit de organisatie en collega's.
• Verwerken van mutaties door het opstellen van brieven en contracten.
• Ondersteunen van HR-businesspartners, recruitment en de adviseur leren en ontwikkelen met diverse casussen.
• Uitleg geven over en onderhouden van het leermanagementsysteem (LMS) en intranetpagina's.
• Meedenken en vooruitkijken: actief bijdragen aan verbeteringen binnen HR-processen.

Je werkt 32 uur per week en begint op 1 mei, met een einddatum van 1 februari 2026.

Als HR-medewerker ben jij open, verantwoordelijk en proactief. Je hebt plezier in het organiseren van een goede HR-administratie en werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Jij draagt graag bij aan de toegankelijkheid en beschikbaarheid van het HR-servicepunt, met een flexibele houding en sterke communicatieve vaardigheden. Organisatorisch ben je sterk, professioneel en resultaatgericht. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en werkt altijd integer.

Verder breng je mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Kennis van het HR-vak, die je graag deelt met anderen.
• Na de inwerkperiode kun je direct zelfstandig aan de slag.

• Een salaris van € 3052,- tot € 4297,- / schaal 8, cao gemeenten.
• Een passende reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.