Standplaats: Enschede
Startdatum: 01-05-2025
Einddatum: 01-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 8
Online sinds: 16-04-2025
Functie
Voor een onderwijsinstelling in Enschede zoeken we een Adviseur -Organisatiestructuurwijziging implementatieplan.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 8 uur per week
Bedrijfscultuur
De wereld wordt steeds slimmer. Iedere dag opnieuw zien wij producten, diensten en oplossingen die er gisteren nog niet waren. Saxion vindt dat de mens in dit proces centraal moet staan. Dit vraagt om enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers die met durf meebewegen met de veranderende wereld en de student centraal zetten in een cultuur van Continu Verbeteren. Wij bereiden onze studenten op diverse manieren voor op hun toekomstige rol in deze dynamische samenleving. Onze belofte is "Get Ready for a Smart World." We werken volgens de Lean filosofie om ons werk, vanuit studentperspectief, slimmer, beter en anders uit te voeren.
Functiebeschrijving
Voor de Saxion Parttime School zijn wij op zoek naar een (Senior) Adviseur Organisatiestructuurwijziging.
Saxion Parttime School (SPS):
Als Continu Verbetercoach ga je werken aan één van de opdrachten ontstaan uit de groeiopdracht van het deeltijdonderwijs van Saxion Parttime School (SPS). Wij zien een leven lang ontwikkelen als opdracht, kans en uitdaging. Saxion vervult deze rol in samenwerking met bedrijven en andere instellingen. Wij bieden een uitgebreid aanbod van hbo-deeltijdopleidingen, cursussen en (losse) modulen. Onze docenten komen uit de praktijk en weten hoe ze theorie, praktijk en innovatieve ontwikkelingen met elkaar kunnen verbinden.
Dit ga je doen als organisatieadviseur:
Heb jij ervaring met het begeleiden van projecten en teams in complexe implementatieprocessen? We zijn op zoek naar een professional die als adviseur het projectteam kan adviseren over het schrijven van een implementatieplan voor een ingewikkelde organisatiestructuurwijziging. Het projectteam dat hiervoor aan de lat staat, richt zich op het schrijven van een implementatieplan. Je adviseert de projectleider bij het zetten van de juiste stappen en weet als ervaringsdeskundige welke mogelijke risico's zich voordoen bij het doorvoeren van een complexe en impactvolle organisatiestructuurwijziging.
Wat zien wij graag terug?
We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel:
• Ervaring als adviseur in organisatiestructuurwijzigingen, bij voorkeur binnen een grote onderwijs organisatie;
• Je zorgt voor overzicht, voortgang en effectieve communicatie met stakeholders met oog voor sentiment in een onderwijsorganisatie;
• Kan goed werken met deadlines in een kort tijdsbestek;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zodat effectief met stakeholders op verschillende niveaus wordt samengewerkt;
• Proactieve werkhouding en in staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Je bent een kritische gesprekspartner, geeft advies over de koers en de stappen die genomen moeten worden rekening houdend met diverse belangen;
• Je zorgt voor een goed en zorgvuldig doorlopen proces en neemt hierin het College van Bestuur en de Centrale Medezeggenschapsraad mee.
Communicatie en rapportage:
Opdrachtnemer levert als zelfstandige en onafhankelijke expert een bijdrage aan de realisatie van het implementatieplan waarin een organisatiestructuur wordt beschreven.
Rapportage vindt plaats aan een Saxion brede stuurgroep en het college van bestuur (CvB).
De gesprekken staan gepland op vrijdag 25 april.
- Je beschikt over aantoonbare brede kennis en ervaring als veranderkundige/organisatieadviseur op het gebied van organisatiestructuurwijzigingen binnen complexe organisaties;
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Bedrijfscultuur
De wereld wordt steeds slimmer. Iedere dag opnieuw zien wij producten, diensten en oplossingen die er gisteren nog niet waren. Saxion vindt dat de mens in dit proces centraal moet staan. Dit vraagt om enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers die met durf meebewegen met de veranderende wereld en de student centraal zetten in een cultuur van Continu Verbeteren. Wij bereiden onze studenten op diverse manieren voor op hun toekomstige rol in deze dynamische samenleving. Onze belofte is "Get Ready for a Smart World." We werken volgens de Lean filosofie om ons werk, vanuit studentperspectief, slimmer, beter en anders uit te voeren.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.