Manager Publieke Gezondheid GGD

Bij GGD Brabant-Zuidoost, dé organisatie voor Publieke Gezondheid en Ambulancezorg in 21 gemeenten, start jij als Manager Publieke Gezondheid – Jeugdgezondheidszorg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verbeteren van de dienstverlening rondom de gezondheid van kinderen en jongeren in de regio. Je zorgt ervoor dat de jeugdgezondheidszorg optimaal functioneert en blijft inspelen op de veranderende behoeften van de samenleving. Met jouw strategische blik en verbindende aanpak maak je écht impact!

Een greep uit jouw takenpakket:

• Ambassadeur van de GGD: Je draagt actief de missie van de GGD uit en werkt integraal aan het verkleinen van gezondheidsverschillen in de regio.
• Leidinggeven en ondersteunen: Je stuurt de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg aan, hierin werken zoal jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Je helpt hen om resultaatgericht en zelf-organiserend te werken.
• Teamontwikkeling: Je geeft leiding aan meerdere teams van circa 50 fte en stimuleert een professionele en toekomstgerichte werkomgeving.
• Netwerkpartner: Je bent extern zichtbaar en fungeert als accounthouder GGD-breed voor de gemeenten in de regio. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met samenwerkingspartners.
• Crisismanagement: Je hebt een piketfunctie binnen de crisisorganisatie en speelt een belangrijke rol bij gezondheidscrisissen en andere calamiteiten.

Zo waarborg je de kwaliteit van de Jeugdgezondheidszorg en zorg je ervoor dat de dienstverlening op zowel tactisch als operationeel niveau optimaal aansluit bij de behoeften van inwoners en gemeentelijke opdrachtgevers. Je houdt oog voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de geleverde zorgproducten en -diensten, zodat deze effectief en efficiënt worden ingezet.

Je komt direct in dienst bij de GGD met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Als manager maak jij straks het verschil – en dat doe je niet alleen, maar samen met de directie, collega-managers, medewerkers, gemeenten, ketenpartners en inwoners.

Jij bent een ervaren en gedreven manager die niet terugdeinst voor een uitdagende werkomgeving. De zorgsector vraagt om inzet en flexibiliteit, maar biedt tegelijkertijd werk met diepgaande betekenis. Je weet hoe je moet omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen, en je bent tactvol, toegankelijk en communicatief sterk.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet hoe je mensen op de juiste manier aanspreekt en motiveert. Feedback ontvangen en reflecteren op je eigen handelen zie jij als vanzelfsprekend. Je creëert een veilige en ondersteunende omgeving voor je medewerkers en hebt een coachende, inspirerende en motiverende managementstijl.

Samenwerking staat bij jou centraal, en je behoudt altijd het overzicht en inzicht in complexe situaties. De kernwaarden van de GGD:Gezondheid voorop, We zien jou, We zijn er voor jou, We pakken aan, draag je actief uit in je eigen gedrag en communicatie, zowel intern als extern.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Beleid, Management & Evaluatie van Zorg, of een vergelijkbare post-hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar managementervaring en aantoonbare ervaring met het aansturen van zelforganiserende teams van 50+ FTE.
• Een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de toegevoegde waarde van preventie.
• Een proactieve en flexibele instelling, waarbij je goed gedijt in een sector die continu in beweging is.

• Een salaris van €5.631,00 tot €7.417,00 bruto per maand / schaal 13, bij werkweek van 36 uur.
• Een ABP-pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via je Individueel Keuze Budget.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) naast je salaris, te gebruiken voor diverse doelen zoals extra verlof, fietsplan, sportabonnement en opleiding.