Leasing Manager

Vastgoed vacature: In deze functie ben je verantwoordelijkheid voor het optimaal verhuren van een locatie van 350.000 m² met kantoren en logistiek vastgoed. Je hebt ruime ervaring binnen de commerciële vastgoedsector en bent op zoek naar een dynamische rol met impact.

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is een grote corporate organisatie met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een transitiefase o.a. door automatisering en veranderende marktomstandigheden. Om zich gereed te maken voor de toekomst zal er een grote slag gemaakt moeten worden op het gebied van vastgoed & facilities. Derhalve zijn wij ter uitbreiding van het team actief met de werving van een Projectontwikkelaar. De komende jaren zal er meer dan 200 mln Euro geïnvesteerd gaan worden in het vastgoed en duurzaamheid.

Real Estate & Facility Management
De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille bestaande uit voornamelijk kantoren en logistiek vastgoed. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten. Ook verzorgt zij de benodigde bedrijfsmiddelen en installaties voor het logistieke proces. De afdeling RE&FM is het afgelopen jaar opnieuw ingericht en ontwikkelt zich in de richting van een professionele vastgoed georiënteerde regieorganisatie, met nog enkele diensten in eigen beheer. Langetermijndoelen en -ontwikkelingen worden door de afdeling Portfoliomanagement vertaald naar een visie op vastgoed en van daaruit concrete en projecten ontwikkeld zoals (her-)ontwikkelingen, aan- en verkoop, veiligheid, duurzaamheid, etc.

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijkheid voor het optimaal verhuren van een locatie van 350.000 m² met kantoren en logistiek vastgoed. Je hebt ruime ervaring binnen de commerciële vastgoedsector en bent op zoek naar een dynamische rol met impact.

Binnen de afdeling Vastgoed & Facilitaire Dienstverlening speelt de verhuurmanager een cruciale rol in het beheer van een vastgoedportefeuille van ruim 2 miljoen m². Samen met collega-verhuurmanagers wordt gezorgd voor een strategische, commerciële en toekomstbestendige invulling van de locaties.
Voor de locatie in de regio Zuid Holland ligt een interessante uitdaging: een diverse huurdersportefeuille en een locatie die volop in ontwikkeling is. De verhuurmanager rapporteert aan de teammanager verhuurmanagement en werkt nauw samen met de portefeuillemanager en assetmanager om de ruimtes optimaal te verhuren, rekening houdend met de verschillende belangen binnen een complex stakeholderveld. Eigenaarschap, innovatie en daadkracht zijn hierin essentieel.

Taken en werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de verhuur en contractonderhandelingen van de locatie.
• Opstellen en uitvoeren van een strategisch verhuurplan.
• In kaart brengen van commerciële kansen en proactief inspelen op marktontwikkelingen.
• Maken van complexe verhuurplanningen en investeringsvoorstellen.
• Onderhandelen met huurders over uitbreiding, krimp of verplaatsing binnen de locatie.
• Onderhouden van relaties met bestaande en potentiële huurders, zowel intern als extern.
• Leveren van periodieke rapportages en analyses over de huuropbrengsten.
• Samenwerken met interne stakeholders en het stimuleren van synergie binnen de organisatie.

Dit wordt er gevraagd

• Ruime ervaring in commercieel vastgoedbeheer en verhuur, bijvoorbeeld binnen asset management, commercieel beheer, als bedrijfsmatig vastgoedmakelaar of verhuurmanager.
• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Sterk analytisch vermogen, in staat om data te vertalen naar inzichten en commerciële strategieën.
• Politieke sensitiviteit: goed kunnen schakelen tussen verschillende belangen en stakeholdermanagement.
• Tactisch en strategisch inzicht: in staat om de lange termijn impact van verhuurbeslissingen te overzien en een balans te vinden tussen commerciële belangen en huurdersbelangen.

Dit wordt er geboden

• Deze functie biedt uitgebreide mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, onder andere door middel van trainingen en on-the-job coaching. Daarnaast biedt de werkgever:
• Een 38-urige werkweek (minimaal 32 uur), met de mogelijkheid om flexibel te werken op andere locaties of vanuit huis.
• Marktconform salaris.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om een extra dag bij te kopen.
• Een laptop en telefoon.
• Diverse extra’s en doorgroeimogelijkheden.

Reageren

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Gijs van Lotringen van Solid Recruitment (gijs@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Gijs op 06 - 39575612.