Beleidsadviseur archeologie en cultuurhistorie

Werkgever:
Gemeente Gemert-Bakel
Regio:
Gemert
 
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur archeologie en cultuurhistorie ben jij verantwoordelijk voor het gemeentelijke erfgoedbeleid.

Binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is een vacature voor de functie van:

Beleidsadviseur Archeologie en Cultuurhistorie
Het betreft een structurele formatieplaats 36 uur per week

Werken waar jij je thuis voelt
Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook aan jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur archeologie en cultuurhistorie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het gemeentelijke erfgoedbeleid. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de afdeling en met diverse stakeholders zoals bewoners, maatschappelijke organisaties en initiatiefnemers. Je houdt je bezig met het formuleren van beleidsvoorstellen en het adviseren van het bestuur met betrekking tot archeologie en cultuurhistorie. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de erfgoed- en archeologiewereld en weet dit op een creatieve manier te verwerken om initiatieven naar het volgende niveau te tillen. Je taken bestaan uit het beoordelen van programma’s van eisen, het toetsen aan het omgevingsplan (voormalig bestemmingsplan), het vrijgeven van gebieden bij toeval vondsten.

Wie ben jij?
Het is voor ons belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende eigenschappen en kwaliteiten:
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt een dienstverlenende instelling.
  • Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente.
  • Je werkt planmatig en hebt een praktische inslag.
  • Je kan goed werken met geografische informatie systemen.
  • Je bent flexibel en kan snel schakelen.
  • Je bent resultaat- en doelgericht.

Wat heb je nodig?
Om succesvol te zijn in de functie heb je een aantal dingen nodig:
  • Hbo-werk- en -denkniveau, richting archeologie of landschapshistoricus.
  • Kennis van relevante erfgoed en archeologie wet- en regelgeving in de Omgevingswet.
  • Je bent een kei met geografische informatie systemen en weet deze ook te gebruiken om zelf kaartmateriaal te fabriceren.
  • Minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente of andere (semi) overheidsinstantie.

Wat bieden we jou?
Hopelijk hebben we je kunnen overtuigen om te werken bij gemeente Gemert-Bakel. Mocht je nog niet volledig overtuigd zijn, dan kunnen onderstaande punten je over de streep trekken:
  • Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week ontvang je, afhankelijk van kennis en ervaring, een bruto salaris van maximaal € 5.313,- (conform functieschaal 10) of eerst in aanloopschaal 9, afhankelijk van je huidige kennis en (werk) ervaring.
  • Daarbovenop ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens inricht of jouw bruto maandloon verhoogt.
  • Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk werkklimaat, met hybride werken, aan- en verkoop verlofuren, uitruil woon-werkverkeer, en collectieve korting op jouw aanvullende zorgverzekering.

Interesse, maar wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Anouschka van Laarhoven, Manager REO via 0492-378500. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Wiebe Biemans, HR-adviseur via 0492-378500.

Belangstelling? Solliciteer nu!
Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Overige informatie
Testen op geschiktheid voor de functie kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.
 Kernwoorden