FunctieomschrijvingAls Re-integratiecoach bij het 50|50 Workcenter help jij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar werk of opleiding. Je coacht, verbindt, motiveert en bouwt aan kansen. Met een flinke dosis energie en betrokkenheid zet jij mensen écht in beweging. Meer weten over deze rol? Lees snel verder!Als Re-integratiecoach coach jij deelnemers van het 50|50 Workcenter die het moeilijk hebben hun weg op de arbeidsmarkt te vinden, maar wel graag die stap willen maken naar een (betaalde) baan. Samen met de deelnemer breng je de mogelijkheden in kaart en stel je een trajectplan op. Daarbij betrek je ook de Trajectbegeleider 50|50, Werkbegeleider, hulpverlening en/of de uitkerende instantie. Je maakt de deelnemer enthousiast voor werk of opleiding en gaat samen met hen op zoek. Wanneer deelnemers uitstromen naar betaald werk, coach je hen on the job. Je coacht hier niet alleen de deelnemer, maar ook de werkgever. Je onderhoudt contacten met de hulpverlening en rapporteert, zowel intern als extern, over het verloop van het traject. Het motiveren en stimuleren van de deelnemer is een belangrijk onderdeel van het dagelijks werk. Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers en fungeert als aanjager bij het vinden van (leer)werkplekken.
Meer weten over wat wij doen bij 50|50 Workcenter? Klik hier! Participatie | 50|50 | re-integratie | Leger des HeilsFunctie eisenJij gaat vol vakmanschap te werk, omdat jij onze deelnemers wilt helpen om weer zo normaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MZ, etc).
Je hebt affiniteit en/of ervaring met onze multi-problematieke doelgroep.
Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
ArbeidsvoorwaardenHet Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:
Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
Uren: Je ontvangt een contract voor 28 tot 32 uur per week. De werkdagen bespreken we graag in overleg.
Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€3319,- tot €5040,- o.b.v. 36 uur)
Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Sollicitatie informatieWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Edward van Arragon (Manager Dagbesteding & Participatie) via 06-21261217.
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
