FunctieomschrijvingEen teammanager voor 2 bijzondere locaties en herken jij jezelf in de woorden: ervaren, expertise, mensgericht en teamspeler? Lees even verder, wellicht is deze functie precies dat wat jij nodig hebt!Let op! Van 18-28 april zijn wij door vakantie niet bereikbaar voor deze functie. Heb je gesolliciteerd? Dan krijg je na 28 april een reactie. Jouw rol als teammanager in Assen voor dag-, nacht- en maatschappelijke opvang is in een woord uitdagend te noemen. Je hebt een mooi team en je draagt een grote verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring als teammanager of een soortgelijke functie, je staat stevig in je schoenen en in je rol.
Belangrijk in jouw functie als teammanager is dat je het in je hebt om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je doet dit vanuit een faciliterende en coachende manier van leidinggeven, je bent duidelijk maar niet hiërarchisch, een echt mensen-mens. Vanuit samenwerking verder bouwen aan een mooi team dat opvang regelt voor een kwetsbare groep mensen in de samenleving. Dat is de uitdaging waar jij aan begint.
Je bent in staat om duidelijke keuzes te maken voor jouw teams, maar dit gaat wel in gezamenlijkheid. Je hebt ook oog voor groepsdynamiek en veiligheid. Je kent jouw team en weet wat er speelt, zowel op de werkvloer als rondom samenwerkingen tussen teamleden. Je gaat altijd uit van mogelijkheden en bent in staat om de teamleden van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Je hebt humor, geduld en mensenkennis.
De dag- en nachtopvang is een warme plek, met plaats voor 15 mensen en is gesubsidieerd door de gemeente Assen. Daarnaast zijn er nog 8 plekken met de mogelijkheid voor kortdurende opvang voor 6-12 maanden. Soms stromen deelnemers hier door naar beschermd wonen.
De maatschappelijke opvang bestaat uit 10 plekken met kortdurende opvang voor jongeren tot 23 jaar. Daarnaast zijn er nog 13 appartementen met beschermd wonen.
Jouw teams kunnen op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op zijn minst veel empathie voor en wil net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Functie eisen
Je hebt een relevant hbo-diploma en je hebt minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie
Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk
Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
ArbeidsvoorwaardenJe mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Een contract voor 36 uur per week
Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10
Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Sollicitatie informatieKrijg je al zin om te beginnen? Wacht niet te lang met reageren, want zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, kunnen wij besluiten de vacature te sluiten. Het maken van de predictive index is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG.
Eerst meer weten? Bel dan met regiodirecteur Harke Rutgers: 06- 25765444 Gesprekken zullen half mei gevoerd worden.
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
