Gever Natura 2000 beheerplannen, Natuurdoelanalyse's (NDA’s) en beleid

Let op: “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht en via FlexIntens uit te voeren via een detacheringscontract.

Opdracht

Voor de 15 Natura 2000-gebieden is het zaak om adequate en actuele Natura 2000-beheerplannen te hebben. Daarin is uitgewerkt wat wij te doen hebben om de Europese doelen te realiseren. Daarbij werken we samen met de terreinbeheerders. Via subsidies en samenwerking zijn we in staat om de in de beheerplannen uitgewerkte herstelmaatregelen te realiseren. Dit is een speerpunt uit het coalitieakkoord.

Daarom zoeken we een opdrachtgever/coördinator N2000 die zich – samen met een aantal collega's - inzet voor het realiseren van de doelen van onze N2000 gebieden. Belangrijkste taak van de opdrachtgever/coördinator: inhoudelijke aansturing van een aantal collega's uit het team en het vormen van de spil tussen de opgave en de medewerkers en het gesprek daarover met ons bestuur/gedeputeerde en het management. Je ondersteunt de huidige opdrachtgever, die deels uitgevallen is vanwege ziekte, door de onderstaande werkzaamheden geheel of gedeeltelijk over te nemen of daarbij te ondersteunen. Wat je precies overneemt wordt samen afgestemd.

Wij zoeken naar een externe medewerker die snel in staat is om complexe materie te analyseren en deze om te zetten naar een begrijpelijke aanpak. 

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Je stuurt inhoudelijk een aantal collega's aan die bezig zijn met het opstellen en vast laten stellen van N2000 beheerplannen en de uitvoering van de vastgestelde maatregelen gaan organiseren. Onderdeel daarvan is ook het opstellen en waar nodig bij laten stellen van de NDA's (natuurdoelanalyses) en het coördineren van relevante landelijke ontwikkelingen. Je bent inhoudelijk 1e aanspreekpunt voor ons bestuur en voor (inhoudelijke) vragen van burgers, externe partijen / terrein beherende organisaties.

Met jouw kennis en daadkracht help je om de natuur in Gelderland te behouden én te versterken. Je bent samengevat verantwoordelijk voor: 

• Voor alle 15 Gelderse N2000 gebieden dienen de N2000 beheerplannen 1 keer in de 6 jaar opnieuw te worden vastgesteld. Je coördineert de werkzaamheden die hiervoor nodig zijn en stuurt de medewerkers van het cluster aan.


• Je hebt een sturende rol om richting te geven aan de beleidsvorming N2000 met alles wat landelijk, provinciaal en qua politiek op ons afkomt, zoals: doelensystematiek, aanwijzingsbesluiten, concretisering doelen, herijking, versnellingsaanpak en VTH.


• In deze cyclus spelen ook de voorgeschreven NDA's (Natuur Doel Analyses) een belangrijke rol. Inmiddels is voor elk stikstofgevoelig Natura 2000-gebied een NDA beschikbaar. Deze dienen 1 keer in de 6 jaar te worden hernieuwd en het is de bedoeling dat we iedere 2 jaar een “light” NDA op laten stellen.


• De in de beheerplannen vastgestelde maatregelen dienen te worden uitgevoerd. Daarvoor staan we soms als provincie aan de lat, vaak staan daar de TBO's voor aan de lat. De opdrachtgever stuurt inhoudelijk de projectleiders voor de uitvoering van de beheerplannen aan voor alle N 2000- gebieden. De verantwoordelijkheid voor uitvoering van de maatregelen voor Veluwe en Rijntakken valt hier niet onder, dat is belegd bij aparte projectleiders voor deze gebieden.


• Je zorgt ervoor dat het team goed aangesloten is bij landelijke ontwikkelingen en dat er afspraken worden gemaakt over uitvoering van werkzaamheden die daaruit voortkomen. 

Met de 2 teammanagers en de opdrachtgevers voor de andere thema's biodiversiteit, monitoring, grondzaken, Veluwe, Rijntakken en programmering, stem je regelmatig af en je zorgt ervoor dat je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie. 

Je staat centraal voor het beantwoorden van schriftelijke Statenvragen, inhoudelijke vragen vanuit het bestuur, neemt deel aan informatieavonden en levert bijvoorbeeld informatie in het kader van de Wet open overheid. Je zet de hoofdlijnen uit, verdeelt het werk, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en bent op inhoud sparringpartner voor je teamgenoten en voor de gedeputeerde voor natuur en landbouw.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 30 november 2025 voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) bij of voor een overheidsorganisatie met bestuurlijk gevoelige (complexe) projecten die intense afstemming en besluitvorming vragen.
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met minimaal 5 projecten die maatschappelijk gevoelig liggen en waar veel aandacht vanuit maatschappelijke organisaties voor is

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team met specialisten en projectleiders, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met landbouw en het landelijk gebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met inhoudelijke natuurprojecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.