Teamcoach

Als Sr. Teamcoach ondersteun je twee teams in het Data Office van de directie Data om de samenwerking te verbeteren en ze te ondersteunen in een verandertraject. De teams Stelselregie en Datagedreven werken kunnen jouw ondersteuning goed gebruiken, omdat ze de komende tijd “met de winkel open moeten verbouwen”. De afdeling zit midden in een transitie naar het Data Office 2.0, waarvoor de visie nu wordt uitgewerkt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ochtendbriefing: Begin de dag met een korte briefing met het Hoofd Data Office om de voortgang van het veranderplan te bespreken en prioriteiten voor de komende weken vast te stellen;


• Teamoverleg: Faciliteer een teamoverleg om de huidige status van de doelen te bespreken, eventuele problemen te identificeren en oplossingen te brainstormen;


• Individuele Coaching: Besteed tijd aan individuele coaching sessies met teamleden, gericht op het verbeteren van hun vaardigheden en het verhogen van hun motivatie en tevredenheid;


• Werkgroepen Faciliteren: Organiseer en leid een werkgroep om specifieke aspecten van het veranderplan te concretiseren. Dit kan het ontwikkelen van nieuwe processen, kaders of beleid omvatten.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• De teamdynamiek van de teams Stelselregie en Datagedreven werken is versterkt, ze werken effectiever samen met verbeterde communicatie;


• De teams worden goed meegenomen in de aankomende verandering;


• De efficiëntie en productiviteit van de teams verbeterd, en de teams stellen betere doelen, die ze beter realiseren;


• Mogelijk moeten teams opnieuw worden ingedeeld. Hierbij is het belangrijk in de nieuwe teams weer te starten met teambuilding en purpose setting;


• Het ondersteunen van het Hoofd Data Office in het faciliteren van werkgroepen op de invulling van het “hoe” van de nieuwe visie.

• Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau;


• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach of Scrummaster in een professionele omgeving;


• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams tijdens transformatietrajecten binnen een organisatie;


• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het faciliteren van workshops en werkgroepen om teamprocessen te verbeteren;


• Je hebt aantoonbare ervaring in het oplossen van complexe teamdynamische problemen en het verbeteren van teamcohesie.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingsstrategieën binnen een organisatie;


• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het werken binnen een data-gedreven omgeving of met data-gerelateerde projecten;


• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken binnen gemeentelijke of rijksorganisaties, waarbij hij/zij bekend is met de specifieke dynamiek en processen van de publieke sector.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s)
De directie Data organiseert en regisseert alle data-activiteiten binnen de organisatie. Directie Data zorgt voor een stevig datafundament en voor data-governance gemeentebreed en daardoor voor een sterke data- en informatiepositie voor zowel de organisatie als de stad. De directie is verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, -beheer en -producten. De directie heeft de missie om de gemeente data savvy te maken, meer datagedreven te gaan laten werken en data gerelateerde kennis te bundelen binnen de organisatie en binnen de stad. De directie Data bestaat uit ongeveer 250 medewerkers, verdeeld over 9 onderdelen.

Als senior teamcoach bij de gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;


• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;


• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen €5000 - €6000;


• Een baan van 36 uur per week;


• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 1 mei.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: ELLBRU
Contactpersoon: De heer van Eijk
Adres: James Wattstraat 100
Postcode/plaats: 1097 DM Amsterdam
Telefoon: +31 (0)88 222 18 07
Email: rvaneijk@ellbru.nl