In deze nieuwe functie als Corporate Recruiter krijg jij alle vrijheid om de rol op jouw manier vorm te geven. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega’s – dagelijks ontvang je cv’s en contactverzoeken, en jij weet precies hoe je snel schakelt en de verbinding maakt! Je voert zelfstandig de eerste selectie- en kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat talent precies op de juiste plek terechtkomt. Of het nu gaat om operators, productiemedewerkers, monteurs, teamleiders, werkvoorbereiders of commerciële binnendiensttoppers; jij weet ze te vinden én te binden.Jij bent als Corporate Recruiter onder andere bezig met:
Verbeteringen doorvoeren in het wervingsproces - jij denkt actief mee over hoe alles slimmer, beter en sneller kan en voer die ideeën ook uit in samenspraak met je manager.
Het proactief op zoek gaan naar de juiste kandidaten waarbij je jouw creativiteit volop inzet. Heb je tools of nieuwe middelen nodig om je werk nóg effectiever te maken? Dan denkt je werkgever graag met je mee.
Samenwerking opzoeken met marketing omtrent wervende content, zichtbaarheid en employer branding.
Onderhouden van nauw contact met geplaatste kandidaten en hun teamleiders, jij zorgt dat iedereen op z’n plek zit.
Jij hebt oog voor talent en kansen. Je denkt na over hoe je de beste mensen aan kunt trekken. Daarnaast zie jij als Corporate Recruiter potentieel waar anderen het misschien nog niet zien, en weet je dat enthousiasme over te brengen op je collega’s.Geen dag is hetzelfde. Je houdt je kandidatenbestand strak en overzichtelijk, en persoonlijk contact is jouw tweede natuur. Jij grijpt met plezier de telefoon om die eerste connectie te maken, altijd op een manier die past bij de organisatie en jouw stijl. Jij maakt impact en helpt bouwen aan de toekomst van jouw werkgever. Sta jij te popelen om het verschil te maken? Solliciteer dan nu als Corporate Recruiter of neem contact op met Michelle voor meer informatie!Functie eisenWat breng je meeJe beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveauJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met recruitment, bij voorkeur met functies zoals vernoemd in de vacature.ArbeidsvoorwaardenWat krijg je er voor terug'<'li'>'Een salaris tussen € 3700 en € 4700 bruto per maand obv 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring'<'/li'>''<'li'>'Bonusregeling'<'/li'>''<'li'>'Je komt direct op contract bij de organisatie'<'/li'>''<'li'>'Aandacht en ruimte voor eigen initiatieven'<'/li'>''<'li'>'Een informele en nuchtere organisatie'<'/li'>''<'li'>'25 vakantiedagen '<'/li'>''<'li'>'12 ATV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur p/w)'<'/li'>''<'li'>'Goede pensioenregeling '<'/li'>''<'li'>'Sportbijdrage'<'/li'>''<'li'>'Opleiding of cursusmogelijkheden'<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer'<'/li'>'
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
