Senior mechanisch monteur

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Utrecht

In Utrecht kom je te werken bij een innovatieve start-up
die zich richt op de ontwikkeling van robotica voor de agrarische sector. Dit
jonge bedrijf bestaat uit 40 medewerkers en groeit hard.

Als Senior Mechanisch Monteur speel je een belangrijke
rol in het bouwen en verbeteren van robotische systemen die worden ingezet op
boerderijen over de hele wereld. De werkomgeving is informeel, maar erg
gedreven. Je werkt nauw samen met engineers en softwareontwikkelaars om
prototypes te bouwen en te testen. Jouw kennis van mechanica draagt direct bij
aan de verdere groei en ontwikkeling van de producten.







Zie jij jezelf werken aan grensverleggende robotica?
Solliciteer!

Functie-inhoud:

  • Je bouwt complexe transmissiesystemen
    voor de automotive industrie volgens technische tekeningen en specificaties
  • Je voert functionele testen uit op de
    gemonteerde systemen en draagt zorg voor een correcte werking
  • Je voert modificaties en reparaties uit
    op bestaande systemen om ze aan te passen aan klantbehoeften
  • Je werkt samen met het engineeringteam
    om processen en productiesystemen continu te verbeteren
  • Je houdt nauwkeurig documentatie bij
    van de uitgevoerde werkzaamheden en testresultaten







Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in
    Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare technische richting.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring
    als Senior Mechanisch Monteur in een productie- of industriële omgeving.
  • Je kunt technische tekeningen lezen en
    vertalen naar de praktijk.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van
    mechanische montage en kwaliteitscontroles.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor
    detail.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig
    als in teamverband te werken.











Wij bieden:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.950,-
    en € 3.800,- afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
  • Je kunt kiezen tussen dagdienst of een
    2-ploegendienst, met een ploegentoeslag van 15%.
  • 27 vakantiedagen + 10 ADV dagen.
  • Een informele werkomgeving met veel
    ruimte voor eigen inbreng.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
    om je technische vaardigheden verder te verbeteren.
  • Een bonusregeling op basis van
    prestaties en doelen.













Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en zet de
volgende stap in je carrière!

 Kernwoorden