Medior monteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht

Dit is één van de meest vooraanstaande producenten in de
voedingsmiddelenindustrie ter wereld. Met een eigen productielocatie waar meer
dan 500 mensen werken, wordt er gewerkt aan een product met de hoogste
kwaliteit. Je draagt hier als Medior Monteur 5 ploegen aan bij door samen met
jouw team nauwkeurig en efficiënt te werken. Het team wordt verdeeld binnen de
5 ploegendienst en als Medior Monteur 5 ploegen ontvang je een prima salaris
tot € 4.420,- per maand.

Innovatie, efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zijn de
belangrijkste speerpunten bij dit bedrijf. Dit geldt met name over de manier
hoe er geproduceerd wordt. Hier wordt continu naar gekeken voor verbetering en
groei. Groei is zo’n beetje het belangrijkst bij dit bedrijf, dit geldt
namelijk voor de complete organisatie als in de ontwikkeling van hun eigen
medewerkers. Met een eigen opleidingsinstituut wordt er gekeken naar de
ontwikkeling van de medewerkers en zijn er vol op doorgroeimogelijkheden bij dit
bedrijf!

Wil jij aan de slag bij dit mooie bedrijf in Utrecht?
Upload dan nu je cv!

Functie-inhoud:

• je bent als Medior Monteur verantwoordelijk
  voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• waar nodig verricht je onderhoud aan de
  machines en installaties
• het voorbereiden van modificaties en
  revisiewerkzaamheden
• je neemt deel aan verbeterprojecten
• het aankaarten van verbeteringen aan
  betrokkenen

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de
  richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of
  aanverwant
• je hebt als Medior Monteur ervaring en affiniteit met
  productie-installaties
• kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een
  pré
• je bent als bereid om in een 5 ploegendienst te werken
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden:

• een bruto basissalaris wat kan oplopen
  tot € 4.420,- per maand
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding
• diverse doorgroei- en
  scholingsmogelijkheden
• een 13e maand (zodra je in dienst
  treedt bij het bedrijf)