Technisch beheercoördinator werktuigbouwkunde

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Velsen-Noord
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio IJmuiden. Deze organisatie in de regio Velsen-Noord is toonaangevend in de maakindustrie met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Al meer dan een eeuw produceert het bedrijf staal met een geïntegreerde site van wereldformaat, bekend om zijn hoogovenproces. Het bedrijf biedt toekomstperspectief door voortdurend te innoveren en duurzame productiemethoden te ontwikkelen. Het bedrijf werkt met passie aan kwalitatief hoogstaande en duurzame oplossingen en is diep geworteld in de lokale gemeenschap van Noord-Holland. Er zijn mogelijkheden om als Technisch Beheercoördinator Werktuigbouwkunde in IJmuiden tot wel €5.386,92 te verdienen. Het bedrijf bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Wil jij als Technisch Beheercoördinator Werktuigbouwkunde in Velsen-Noord tot wel €5.386,92 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

  • Als Technisch Beheercoördinator Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het mechanische deel van de installaties
  • Je voert regulier onderhoud uit tijdens geplande stilstand van installaties voor groot onderhoud
  • Technisch Beheercoördinator Werktuigbouwkunde spreekt regelmatig met installatiebeheerders om ondersteuning te bieden
  • Je werkt continu aan het verbeteren en verduurzamen van installaties door nieuwe technieken te introduceren
  • Je werkt samen met interne en externe partijen zoals collega's van andere disciplines en externe toezichthouders

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding richting werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
  • Relevante werkervaring als monteur werktuigbouw is een pré
  • Je kunt storingen snel verhelpen en richt je graag op preventief onderhoud
  • Een hoge mate van zelfredzaamheid en de vaardigheid om zelfstandig te werken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden voor zowel experts als leken
  • Je bent oplossingsgericht en effectief in het stellen van prioriteiten

Wij bieden:

  • Salaris variërend van €4.559,83 tot €5.386,92 per maand
  • 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen)
  • Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 2%
  • Deelname aan de collectieve pensioenregeling met 70% premiebijdrage
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling
  • Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een toonaangevend bedrijf