Senior Beleidsmedewerker Wonen

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Wonen voor gemiddeld 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Als (senior) beleidsmedewerker wonen maak je deel uit van het team Wonen, dat bestaat uit 4 beleidsmedewerkers en een teamcoördinator. We dragen, ieder vanuit eigen kwaliteiten en interesses, bij aan een zo goed mogelijk functionerende woningmarkt. Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Wonen en Grondzaken. 

Taken:

• Je neemt een brede verantwoordelijkheid, van strategisch woonbeleid tot concrete projecten.
• Je hebt affiniteit (en zo mogelijk) ervaring met het beleidsveld wonen en zorg.
• Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid.
• En je bent in staat om met de betrokken partijen (marktpartijen, woningcorporaties en zorgorganisaties) stappen te zetten in het daadwerkelijk realiseren van beleid.
• Verder adviseer je het College van Burgemeester & Wethouders en de Gemeenteraad.

Het gaat om een opdracht voor 30-36 uur per week.
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een HBO-opleiding in een relevante opleidingsrichting (ruimtelijke ordening, vastgoed, volkshuisvesting, planologie, sociale geografie)
2. Minimaal 2 tot 3 jaar gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare functie

Wensen:

1. Bij voorkeur een WO-opleiding in relevante opleidingsrichting
2. Bij voorkeur 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker wonen
3. Bij voorkeur ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van wonen en zorg
4. Bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van innovatieve woonoplossingen

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.