Als strategisch adviseur is de kandidaat gesprekspartner voor de directie en projectorganisatie LMS, het VMX programma en externe stakeholders op het gebied van inhoud (informatievoorziening, telecommunicatie), organisatie, sourcing, stakeholdermanagement, ketensamenwerking en governance.
De opdracht bestaat uit de volgende doelstellingen:
1. Inzicht in perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico's van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening.
2. Bijdragen aan uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
3. Vaststellen randvoorwaarden en benodigde stappen LMS om volgwaardige partner voor het VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
4. Ontwikkeling van een target operating model VMX binnen de LMS organisatie dat als blauwdruk kan dienen voor verdere ontwikkeling en professionalisering LMS.
5. Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
6. Visie op hoe zo spoedig mogelijk tot operationalisering van VMX migratie van C2000 naar VMX te komen.
7. Vaststellen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.
De strategisch adviseur dient bovenstaande doelstelling tijdig op te leveren ten behoeve van het tijdig anticiperen / vooruitdenken door het LMS-Leiderschap en projectteam op de verdere realisatie van het VMX-programma.
De kandidaat is verantwoordelijk voor het in afstemming met de organisatie realiseren van bovengenoemde doelstellingen door oplevering van de volgende producten:
1. Uitwerken perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico's van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening. Handelingsperspectieven uitwerken en hierover adviseren aan het LMS-leiderschapsteam om tot doorleefde / onderbouwde keuzes door het leiderschapsteam LMS ten aanzien van de realisatie en het toekomstig eigenaarschap VMX te komen.
2. Advies uitbrengen over in te vullen randvoorwaarden door LMS om volgwaardige partner voor VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
3. Bijdragen aan de uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
4. Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
5. LMS directie en projectorganisatie ondersteunen bij de voorbereiding op de realisatie opdracht en het eigenaarschap VMX middels uitwerking scenario's en voorziene vervolgstappen. Hoe moet dit programma komende maanden worden opgetuigd en wat betekent dit voor LMS.
6. Samen met LMS projectteam visievorming op operationalisering van VMX en de transitie / migratie van C2000 naar VMX verder uitwerken en toetsen.
7. Samen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.
De kandidaat rapporteert / adviseert en spart frequent aan / met de VMX kolom coördinator en de directie van LMS. De kandidaat is verantwoordelijk in afstemming met betrokkenen voor de totstandkoming en het opstellen van adviezen rondom boven genoemde doelstellingen. De kandidaat informeert periodiek de lijn- en projectorganisatie.
Binnen de opdracht zal contact plaatsvinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de politie, betrokken kolommen en ministeries. De kandidaat gaat onder meer te maken krijgen met de volgende stakeholders:
- Directie en management LMS
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: