Business controller | sociaal domein | 24-36u | lease-auto

Werkgever:
Haute Equipe Partners in Public
Regio:
Hoorn
 
Functieomschrijving
Organisatiebeheersing – in control zijn – draait om het realiseren van een goed georganiseerde en verantwoordelijke gemeentelijke organisatie die maatschappelijke doelen effectief bereikt. Goed bestuur is dan ook essentieel voor een transparante bedrijfsvoering. Daarnaast is het belangrijk dat de gemeente voorspelbaar handelt en de regie houdt over haar activiteiten. Binnen het Sociaal Domein is het gemeentelijke takenpakket breed en gediversifieerd.

Als business controller in het Sociaal Domein heb je een adviserende rol bij onze opdrachtgevers richting het college van burgemeester, wethouders en het management. De nadruk ligt op organisatiebeheersing en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het management en houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken zoals het opstellen en beoordelen van businesscases, inkooptrajecten, subsidie-regelingen en de Planning & Control cyclus.

In jouw functie signaleer je risico’s en kansen, analyseer je trends en ontwikkelingen en beoordeel je de doelmatigheid en doeltreffendheid van beleidsuitvoering. Dit vormt de basis van jouw verbetervoorstellen voor sturings- en verantwoordingsinstrumenten om de organisatie beter beheersbaar te maken.
Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding (minimaal HBO-niveau), bij voorkeur een bedrijfskundige – of financiële opleiding.

  • Je beschikt over 3 - 5 jaar werkervaring in het controlvak bij een gemeente.

  • Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, flexibel en ondernemend.

  • Je bent analytisch, hebt overtuigingskracht en cijfermatig inzicht.

  • Je bent bereid om te reizen en in het bezit van rijbewijs B.

  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

  • Direct vast contract (met twee maanden proeftijd).


  • Salaris tussen €3.800,- en €5.600,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) + winstuitkering.


  • Lease-auto & laad-/tankpas, laptop en telefoonvergoeding.


  • Krijg 5 weken vakantie + aantrekkelijke regeling om 2 weken verlof bij te kopen (50% betaalt Haute Equipe). Bij 2, 5 en 10 jaar in dienst ontvang je 2 extra vakantiedagen.


  • Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.


  • Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.


  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen.


  • Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.

  • 100% WIEG verlof: het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.

Sollicitatie informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).



Solliciteren?

Solliciteer direct via bovenstaande button.





Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden