Mechanisch monteur metalen vaten

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Rotterdam

Onze organisatie is een toonaangevende speler in de industriële automatiseringssector, waar innovatie en kwaliteit de kern vormen van onze successen. We hebben een sterke aanwezigheid in de regio Rotterdam en staan bekend om onze uitstekende klanttevredenheid en baanbrekende technische oplossingen. Het bedrijf richt zich op het ontwikkelen van duurzame en efficiënte technologieën die een positieve impact hebben op zowel de industrie als de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om te groeien in een open en betrokken werkomgeving. Salaris kan oplopen tot €3.900, afhankelijk van ervaring.

Functie-inhoud:

• Ontwikkel en implementeer PLC-programma's voor complexe productiesystemen.
• Ondersteun en optimaliseer bestaande procesbesturingen en automatiseringsoplossingen.
• Analyseer procesvereisten en ontwerp innovatieve automatiseringsoplossingen.
• Werk samen met multidisciplinaire teams om geavanceerde technologieën te integreren.
• Neem deel aan prestatieverbeteringsinitiatieven door het identificeren en implementeren van efficiëntievoordelen.
• Leid trainingen en ondersteun het personeel bij de implementatie van nieuwe systemen.

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in automatisering, elektrotechniek of soortgelijke gebieden.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als PLC Engineer of in industriële automatisering.
• Uitgebreide kennis van PLC-systemen zoals Siemens, Allen-Bradley en Mitsubishi.
• Ervaring met HMI/SCADA-oplossingen en netwerkprotocollen.
• Probleemoplossend vermogen en sterke analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken in een teamomgeving.
• Bereidheid om incidenteel te reizen voor werk.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.667 en €3.900.


• 40 vakantiedagen, inclusief 13 ADV-dagen.


• Een 13e maand in december voor extra financiële zekerheid.


• Ondersteuning voor gezondheid en welzijn, zoals fitnessvergoeding en stoppen met roken.


• Schoolgeld en studiebeurzen voor schoolgaande kinderen.


• Korting via een collectieve ziektekostenverzekering.


• Uitgebreide WGA-gat verzekering en een goed pensioen met 50% premiebijdrage.


• 8% vakantiegeld.