Vastgoed vacatures Amsterdam: Ter uitbreiding van het Asset / Investment Management Team wordt gezocht naar een Asset Manager om de Kantoren- en Winkelportefeuille te optimaliseren.
Dit ga je doen
Namens een Family Office zijn wij actief met de werving van een ervaren Asset Manager BOG. De huidige portefeuille bestaat voornamelijk uit kantoren in de Randstad, winkels verspreid over Nederland, aangevuld met residentiële objecten en (her)ontwikkelingsprojecten. Onder andere wordt er gewerkt aan een moderne kantoortoren nabij de Zuidas in Amsterdam en appartementencomplexen in verschillende steden.
Verantwoordelijkheden:
Beheren van de totale performance van de toegewezen kantoren- en/of winkelportefeuille, waarbij waarde wordt toegevoegd en risico’s worden gemanaged.
Aansteken van en bijdragen aan de professionalisering van de organisatie.
Optimaliseren van huurinkomsten door het verlagen van leegstand en het verbeteren/ vernieuwen van bestaande contracten.
Het opstellen van verhuurstrategieën en waar nodig het bijsturen per gebouw.
Verhuren van objecten en aansteken van makelaars.
Voeren van verhuuronderhandelingen.
Ondersteunen van de fundmanager bij acquisitie- en disposities.
Onderhouden van contacten met huurders, makelaars en andere adviseurs.
Aansteken van externe property management organisaties.
Opstellen en bewaken van jaarlijkse budgetten.
Het opstellen van rapportages voor het management.
Dit wordt er gevraagd
Een afgeronde vastgoed gerelateerde opleiding op HBO/WO-niveau.
4 tot 10 jaar relevante werkervaring.
Ervaring binnen kantoren, retail of wonen, met een focus op kantoren (of een combinatie van de asset classes).
Competenties: commercieel, ondernemend, proactief, analytisch en ervaring met (kleinschalige) herontwikkelingen.
Dit wordt er geboden
Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Marktconform salaris.
Een grote diversiteit aan opdrachten, portefeuilles en projecten.
Diverse mogelijkheden voor professionele groei.
Dit wordt er gevraagd
Een afgeronde vastgoed gerelateerde opleiding op HBO/WO-niveau.
4 tot 10 jaar relevante werkervaring.
Ervaring binnen kantoren, retail of wonen, met een focus op kantoren (of een combinatie van de asset classes).
Competenties: commercieel, ondernemend, proactief, analytisch en ervaring met (kleinschalige) herontwikkelingen.
Dit wordt er geboden
Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Marktconform salaris.
Een grote diversiteit aan opdrachten, portefeuilles en projecten.
Diverse mogelijkheden voor professionele groei.