Tijdelijke Senior adviseur onderwijshuisvesting

Opdrachtomschrijving

In het kort:

• Zorg voor voldoende huisvesting voor scholen in het primair, voortgezet en (voortgezet) speciaal onderwijs;
• Zet je in voor toekomstbestendige schoolgebouwen;
• Werk samen met collega's aan thema's als de renovatieopgave in de stad, inclusief onderwijs en duurzaamheid.

De functie:

In de functie van senior adviseur onderwijshuisvesting ben je de schakel tussen de gemeente Amsterdam en de schoolbesturen voor primair en voortgezet (speciaal) onderwijs. Deze schoolbesturen kunnen bij jou terecht met subsidieaanvragen voor nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen. Jij beoordeelt hun aanvragen op basis van de huisvestingsverordening. Daarnaast bewaak je de voortgang van de projecten vanaf het eerste overleg met schoolbesturen tot aan de afronding van het project inclusief alle.

Wat jouw werk zo uitdagend maakt? Bij onderwijshuisvesting zijn uiteenlopende partners betrokken, zoals schoolbestuurders, huisvestingsmedewerkers, buurtbewoners, ouders, collega's van diverse gemeentelijke diensten en het college. En allemaal vinden ze er wat van. Jij hebt de rol om alle neuzen dezelfde kant uit te krijgen. Het is aan jou om duurzame oplossingen te bedenken binnen de kaders en het beschikbare budget.

Om tot een goed oordeel te komen, toets je bouwplannen en ga je in gesprek met de schoolbesturen. Hierdoor weet je wat er speelt en kun je met ze meedenken. Ook bezoek je regelmatig een schoolgebouw om meer inzicht te krijgen in een vraagstuk. Je informatie deel je met collega's.

Werkzaamheden

• Inhoudelijke verantwoordelijk voor OHP-aanvragen en spoedaanvragen;
• Inhoudelijke verantwoordelijk voor bevoorschotten en vaststellen voorzieningen, incl. goedkeuren bouwplannen;
• Bijdrage aan bestuurlijke advisering;
• Contactpersoon voor schoolbesturen;
• Zorgdragen voor bijhouden en registreren relevante informatie in Onderwijsloket;
• Gebiedsaccounthouder Oost en Weesp: eerste aanspreekpunt voor gebieden, behouden overzicht, betrokken bij (overstijgende) vraagstukken, inhoudelijk betrokken bij politieke vragen en verantwoordelijk voor gebiedsplan(nen).

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij de afdeling Onderwijshuisvesting, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen. In het hart van de stad – ons mooie stadhuis aan de Amstel – werk je samen met zo'n 20 bevlogen collega's. Op dinsdag zijn we samen op kantoor; verder bepaal je zelf je agenda en verder krijg je de vrijheid om vorm te geven aan je rol. Daarbij staan collega's voor je klaar met advies of hulp. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en we waarderen je ideeën die bijdragen aan de professionalisering van ons team. En de successen? Die vieren we natuurlijk ook graag samen!

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de laatste ien (10) jaar) als Adviseur bij een overheidsorganisatie waardoor hij/zij inzicht heeft in politieke/bestuurlijke besluitvorming
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de laatste tien (10) jaar) met (de ontwikkeling van) vastgoed en onderwijshuisvesting
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma in de richting van bouwkunde, vastgoed, bestuurskunde of Algemene wet bestuursrecht.
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft met projectmatig werken.
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de recente ontwikkelingen in Amsterdam Oost en Weesp, dit is aantoonbaar door ervaring of actieve betrokkenheid bij projecten in deze gebieden gedurende de afgelopen drie (3) jaar
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar (in de afgelopen drie (3) jaar) aantoonbare ervaring met het werken met data en zaakgericht werken, voor minimaal 24 uur per week

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.