Corporate recruiter (32-36 uur)

Werkgever:
PIA BV
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving

Bij een organisatie die de rechten van vastgoed registreert ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van het schrijven van vacatureteksten en het selecteren en voordragen van kandidaten tot het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.


Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze organisatie registreert de ligging en rechten van al het vastgoed in Nederland, zowel grond als gebouwen. Daarnaast beheert ze voorzieningen van andere organisaties, zoals de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).


De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het HR-beleid, de uitvoering hiervan en facilitaire zaken. De afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) vormt het verbindingspunt tussen de wensen van de directies en het beleid van de P&O-directie. Onder deze afdeling valt het team Recruitment, dat bestaat uit 3 corporate recruiters - waarvan jij er 1 wordt - en 1 campusrecruiter. Je werkt samen met P&O adviseurs, collega’s van beleid en 2 administratieve ondersteuners.


Jij zorgt ervoor dat vacatures binnen de organisatie door de juiste mensen worden opgevuld. Je bent altijd in gesprek met het management, zodat je weet waar de behoeften liggen. Ook denk je actief mee over de juiste wervingsstrategieën voor de komende jaren.


Wat ga je doen:



  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces; van vacature intake en het aanmaken van talentpools tot het arbeidsvoorwaardengesprek.

  • Je zorgt voor een optimale candidate experience.

  • Je onderhoudt contact met kandidaten en de interne business en je adviseert hen vanuit jouw recruitmentexpertise.

  • Je wacht niet tot je reacties binnenkrijgt, maar gaat zelf actief op zoek naar kandidaten.

  • Je volgt de ontwikkelingen op de markt en kijkt continu naar hoe processen efficiënter ingericht kunnen worden.

  • Je zorgt dat je op de hoogte bent van de nieuwste (technologische) ontwikkelingen en deze ook gebruikt in de praktijk.


Wij vragen:



  • Je hebt minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding.

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als corporate recruiter.

  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als recruiter in een organisatie met meer dan 1000 werknemers.

  • Je hebt bij voorkeur:

    • aantoonbare ervaring met STAR-interviewen, kennis van recruitmentprocessen en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

    • aantoonbare ervaring met werving van leidinggevende functies en zwaardere adviseursprofielen

    • aantoonbare ervaring met LinkedIn Recruiter Seat

    • aantoonbare ervaring met ATS-systemen



  • Je bent beschikbaar op dinsdag 3 juni tussen 13.00 en 17.00 uur voor een gesprek met de opdrachtgever.


Standplaats:
Apeldoorn / zo nu en dan Zwolle of Arnhem


Wij bieden:
De functie is per donderdag 12 juni beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 1 december 2026, met een optie tot verlenging (3 x 6 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.


 

Sollicitatieprocedure

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 21 mei 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25262. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.


Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.


Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.


PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: PIA Project Interim Advies
Contactpersoon: Bas Gielen
Adres: Madame Curiestraat 2
Postcode/plaats: 3316 GN Dordrecht
Telefoon: 078-6182212
Email: info@PIA.nl

 Kernwoorden