Programmamanager Werk (herhaalde oproep

Herhaalde Oproep Programmamanager Werk en Inkomen

Werk en Inkomen is volop bezig met het optimaliseren van de dienstverlening. Zo werken we in het project Waardevol werk aan de inwonerreis om de inwoner nog beter te ondersteunen in de eigen ontwikkeling met als doel om op eigen kracht in eigen bestaanszekerheid te kunnen voorzien. Daarnaast hebben we in onze beleidsnota en uitvoeringsprogramma werk & re-integratie een keuze gemaakt voor specifieke doelgroepen die we meer willen bedienen. We gaan aan de slag met de nadere uitwerking van de basis- en plusdienstverlening voor inwoners. De uitdaging is daarmee nog niet compleet, ook maatschappelijke activering en de verankering van de nieuwe wet “van school naar duurzaam werk” zijn ontwikkelingen waar we als Werk en Inkomen voor aan de lat staan. Deze verschillende en overige opgaven kennen door de diverse afhankelijkheden een grote samenhang.

Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle overkoepelende aansturing van deze ontwikkelingen binnen het domein Werkdienstverlening. Je zorgt ervoor dat het programma in lijn is met de doelstellingen van de organisatie, bewaakt de samenhang en voortgang van de verschillende opgaven en zorgt voor een effectieve samenwerking met alle stakeholders. Je stuurt actief op de realisatie van de doelen en resultaten, en je draagt zorg voor het opzetten en bewaken van de programmabeheersing. Een uitdagende functie met impact op de dienstverlening voor onze inwoners.

• Op basis van de beleidnota en uitvoeringsprogramma het ontwikkelen van basis- en plusdienstverlening Werk & Inkomen
• Doorontwikkeling inwonerreis Waardevol Werk
• Invulling geven aan de wet “van school naar duurzaam werk”
• Terugdringen BUIG tekort
• Maatschappelijke activering
• Overige ontwikkelingen

• Afstemming opdrachtgever/faciliteren van besluitvorming
• Opstellen doelstellingen en afbakenen scope
• (Mijlpalen)planning en onderlinge afhankelijkheden monitoren
• Sturen op realisatie van doelen en resultaten
• Verantwoording afleggen en escaleren indien nodig
• Programmastructuur opzetten en bemensing organiseren
• Programmabegroting opzetten en bewaken
• Stakeholdermanagement
• Werken met PMC/MSP als methodiek

Deze opdracht kan worden afgerond als het programma Werk voltooid is of dusdanig eerder dat het programma is opgezet en dat de interne organisatie de voortzetting/afronding van het programma zelfstandig kan voltooien.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals Werk en Inkomen of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
• Kennis van het sociaal domein en werkdienstverlening is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van methodieken zoals PMC en MSP.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van teams en projectleiders.
• Het vermogen om zowel op strategisch als operationeel niveau te schakelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat is om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
• Financieel inzicht en ervaring met het opzetten en bewaken van begrotingen.
• Oplossingsgericht en resultaatgericht gewerkt, en risico's tijdig weet te signaleren en te escaleren.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, management of een vergelijkbaar vakgebied
2. Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals Werk en Inkomen of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
3. Kennis van het sociaal domein en werkdienstverlening is een pré
4. Aantoonbare ervaring met het toepassen van methodieken zoals PMC en MSP
5. Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van teams en projectleiders
6. Het vermogen om zowel op strategisch als operationeel niveau te schakelen
7. Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat is om effectief te schakelen met verschillende stakeholders
8. Financieel inzicht en ervaring met het opzetten en bewaken van begrotingen
9. Oplossingsgericht en resultaatgericht gewerkt, en risico's tijdig weet te signaleren en te escaleren

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals Werk en Inkomen of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring bij een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein
3. Beschrijf welke ervaring je hebt met het toepassen van methodieken zoals PMC en MSP. Beschrijf hoe je de methodiek hebt toegepast. (maximaal 150 woorden)
4. Beschrijf de verantwoordelijkheden op financiële sturing van het programma die je hebt gehad (begroting, P&L, verantwoording en budgetbewaking). Geef hierbij aan wat de financiële omvang was van het programma. (maximaal 250 woorden)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.