Inhoudelijk ondersteuner omgevingsplan

Inhoudelijk ondersteuner omgevingsplan

Als inhoudelijk ondersteuner omgevingsplan zet je gemeentelijk beleid om in juridische regels binnen het omgevingsplan. Je speelt een cruciale inhoudelijke rol in het opstellen, beheren en actualiseren van het omgevingsplan binnen een gemeente. Je brengt de inhoudelijke expertise op het gebied van het omgevingsplan mee. Je maakt de regels die worden opgenomen in het omgevingsplan. Je denkt mee en adviseert collega's en bestuurders over planologische vraagstukken. Je volgt wet- en regelgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen inzake de omgevingswet en past het omgevingsplan hierop aan waar nodig. Je neemt deel aan het samenwerkingsverband SPRONG.

• Je zorgt ervoor dat het omgevingsplan juridisch correct, consistent en toepasbaar is, en dat het voldoet aan de eisen van de wet.
• Meedenken in én uitvoeren (o.a. analyseren, herschrijven, harmoniseren) van het omgevingsplan.
• Deelnemen aan de SPRONG-groep.
• Je werkt nauw samen met de Procesregisseur omgevingsplan.

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau, bij voorkeur rechten.
• Eerdere ervaring in dezelfde rol bij een andere gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Bereid om hier op het stadskantoor aanwezig te zijn 1 dag per week.
• Werkzame uren 12 – 16 uur.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde of WO opleiding in de richting van Rechten
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare recente ervaring in een vergelijkbare rol bij een andere gemeentelijke organisatie
3. De aangeboden kandidaat is tussen de 12-16 uur per week beschikbaar
4. De aangeboden kandidaat kan minimaal 1 dag per week aanwezig zijn op kantoor
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat kan vanaf 9 juni starten
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.
   ()
3. De aangeboden kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden
4. De aangeboden kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.