Medewerker werving en selectie (24 uur)

Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden gevonden voor functies en tijdelijke opdrachten bij een omgevingsdienst in Lelystad. Je stelt vacatures op en plant en voert sollicitatiegesprekken.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze omgevingsdienst zorgt voor de leefomgeving in 2 provincies en 12 gemeenten. De 200 medewerkers buigen zich over groene wetten, geluid, bodemsanering, luchtvaart, asbest, vuurwerk, toezicht op zwemwater, de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en het omgevingsrecht. Onder de taken vallen bijvoorbeeld het verlenen van vergunningen, adviseren, toezicht houden en handhaven.

Jij komt terecht op de afdeling HRM, waar je samenwerkt met de senior recruiter, HRM-beleidsadviseur, HRM-adviseur en HRM-medewerker. Je zoekt de beste mensen voor functies en tijdelijke opdrachten en denkt na over (betere) manieren om te werven. Jij bent sparringpartner voor je collega’s van HRM, en zij voor jou. Samen benoemen en verdelen jullie de werkzaamheden. Je zorgt voor een gedegen planning en houdt overzicht, zodat er geen details vergeten worden.

Wat ga je doen:

• Je zorgt voor het opstellen en uitzetten van vacatures en inhuuropdrachten.


• Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor toekomstige en nieuwe medewerkers.


• Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van vaste medewerkers, stagiaires en flexibele schil.


• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de sollicitatiemailbox en de recruitment overzichten voor datamonitoring.


• Je bewaakt en begeleidt processen.


• Je voert operationele en uitvoerende taken uit, zoals het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken, eventueel sourcen en de pipeline van kandidaten vullen vanuit DAS en de Werkenbij website.


• Je zorgt ervoor dat andere medewerkers naar een hoger niveau getild worden.

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM- / recruitmentfunctie.


• Je hebt uitgebreide kennis van werving en selectie.


• Je hebt ruime ervaring met werken in een overheidsorganisatie.


• Je bent in staat om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met verschillende belanghebbenden.


• Je bent beschikbaar op woensdag 28 of donderdag 29 mei voor een gesprek met de opdrachtgever.

Standplaats:
Lelystad, geen thuiswerken mogelijk

Wij bieden:
De functie is per 2 juni beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 31 december 2025, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 23 mei 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25266. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: PIA Project Interim Advies
Contactpersoon: Bas Gielen
Adres: Madame Curiestraat 2
Postcode/plaats: 3316 GN Dordrecht
Telefoon: 078-6182212
Email: info@PIA.nl