Managementassistent GGZ

Werkgever:
Driessen
Regio:
Amersfoort
 
Functiebeschrijving

Als managementassistent bij het hoofdkantoor van GGZ Centraal ondersteun je de directieleden in de regio Eemland. Je werkt vooral nauw samen met de directeur behandelzaken. Deze functie vraagt om goed overzicht, organisatie en duidelijke communicatie. Veel van je taken zijn bekend, maar je kunt deze rol ook persoonlijk invullen, afhankelijk van je ervaring en talent.



Jouw taken:



  • Zelfstandig beheren van de drukke agenda's en mailboxen van de directieleden.
  • Vergaderingen voorbereiden, notulen maken en zorgen dat actiepunten worden opgevolgd.
  • Ondersteunen bij het afhandelen van ingrijpende situaties, zoals incidenten of suïcides.
  • Fungeren als schakel in de communicatie tussen de Raad van Bestuur, de directie en het managementteam.
  • Samenwerken met het directiesecretariaat en de managementassistenten van de clusterhoofden.



Je werkt 36 uur per week en treedt direct in dienst bij de GGZ.


Functie-eisen

Het is belangrijk dat je snel kunt begrijpen hoe complexe organisaties werken. Je hebt een sterke persoonlijkheid en een duidelijke, gemakkelijk leesbare schrijfstijl. Enthousiasme, discretie en nieuwsgierigheid zijn essentieel voor succes.



Verder breng je mee:



  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van directiesecretaresse.
  • Aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of managementassistent.
  • Goede kennis van Microsoft 365.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
  • Een contract voor 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Ze GGZ werkten vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij meteen een vast contract.
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen ze bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • De ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.


 Kernwoorden