Strategisch medewerker belastingen

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Maurik
 
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Buren is FlexIntens op zoek naar een Strategisch medewerker belastingen voor 8 uur per week.
 

Algemene gegevens van de functie


Doel en inhoud van de functie


Doel van de functie: Het scheppen van randvoorwaarden voor het volledig en juist uitvoeren van de gemeentelijke aanslag door team belastingen. De specifieke bijdrage van deze functie aan de organisatie is het coördineren van alle werkzaamheden, het zijn van een sparringpartner, het in de gaten houden van ontwikkelingen m.b.t. belastingen en het aanleveren van periodieke rapportages aan de waarderingskamer.
Belangrijkste hoofdtaken:
Hoofdtaak 1 (50%): Het coördineren en bewaken van alle werkzaamheden binnen team belastingen, het zorgen voor een goede inhoudelijke afstemming en het maken van een realistische (jaar)planning.
Hoofdtaak 2 (20%): Het zijn van sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor alle werkinhoudelijke vragen van collega's binnen team belastingen. Het zijn van een stevige gesprekspartner richting management en bestuur voor vraagstukken m.b.t. de lokale belastingen, daarbij delen van expertise en mondeling of schriftelijk adviseren. Het voeren van gesprekken met onder andere woningcoöperaties over de waardebepaling van hun portefeuille.
Hoofdtaak 3 (10%): Het nauwlettend in de gaten houden van ontwikkelingen zoals wijzigingen in wetgeving, de invoering van Basisregistratie Kadaster (BRK) Levering 2.0 en de inzet van Robotic Process Automation (RPA) bij WOZ- en belastingbezwaarprocessen. Indien nodig het opzetten en leiden van projecten om de integratie van deze ontwikkelingen mogelijk te maken.
Hoofdtaak 4 (10%): Het signaleren van knelpunten en het komen met verbetervoorstellen, zowel op proces als op inhoud, richting je collega's van team belastingen en de domeinmanager bedrijfsvoering.
Hoofdtaak 5 (10%): Het aanleveren van periodieke rapportages aan de Waarderingskamer door het verzamelen van input, het maken van een analyse en het schrijven van het rapport.

Omgeving van de functie


Hiërarchische verhouding: De functie strategisch medewerker belastingen valt hiërarchisch onder de domeinmanager bedrijfsvoering. Vanwege het coördinerende karakter van deze functie kan die vergeleken worden met de functies coördinator ICT en coördinator duurzaamheid. Binnen het team belastingen vallen ook de functies medewerker gegevensbeheer belastingen, medewerker belastingen, ondersteunend medewerker belastingen, taxateur, ondersteunend taxateur en medewerker WOZ.
Invloed van wijziging in taken: n.v.t.
Organisatorische en wettelijke kaders: De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van fiscale wet- en regelgeving, Wet Waardering Onroerende Zaken, Algemene wet inzake Rijksbelastingen en Algemene wet Bestuursrecht met enige mate van beleidsvrijheid.
Specifieke bevoegdheid en verantwoordelijkheid: Planning uitvoering belastingtaken, uitvoering wet WOZ (binnen de wettelijke kaders), uitspraken op bezwaren, beroepen en hoger beroepen en de kwaliteit van de WOZ-taxaties.

Minimaal benodigde werk- en denkniveau voor de functie


HBO werk- en denkniveau.
Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Kandidaat heeft ervaring op belastinggebied, dat wil zeggen op gebied van de WOZ en de gemeentelijke belastingen
  2. Kandidaat heeft ervaring op het gebied van controles Waarderingskamer en het uitwerken van aanbevelingen
  3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met coördineren en heeft dan ook coördinerende functies bekleed

Wensen:

  1. o De ervaringen die je meebrengt
    o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
    o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-05-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden