Standplaats: Den Haag
Startdatum: 01-06-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28-36
Online sinds: 14-05-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Den Haag zoeken we een Verzuimcasemanager.
De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Dat staat in het Internationaal Verdrag voor de Rechten van het Kind. In Nederland beschermt de Raad voor de Kinderbescherming dat recht voor kinderen die in hun ontwikkeling worden bedreigd. En voor hen die worden verdacht van of veroordeeld zijn voor een strafbaar feit.
Functiebeschrijving
De verzuimcasemanager is namens de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) verantwoordelijk bij ziekte voor een strakke procesregie gecombineerd met individueel casemanagement. Dit is gericht op volledige en duurzame re-integratie door het inzetten van de juiste interventie op het juiste moment met actuele kennis van wet- en regelgeving. Het uitgangspunt hierbij is de optimale inzetbaarheid van de medewerker. Je bent werkzaam in een zelf organiserend en resultaatverantwoordelijk team bij de Landelijke Staforganisatie van de RvdK. Jouw standplaats is formeel Den Haag, maar jouw werkgebied is landelijk (midden-Nederland). Er zijn verschillende locaties waarvoor je werkt, waarbij bepaalde aanwezigheid per locatie verschilt. De teambijeenkomsten worden gehouden in Utrecht.
Wat doet een Verzuimcasemanager?
- Begeleidt namens de werkgever vanaf de eerste dag van de melding het gehele verzuimproces en de uitvoering van de re-integratie;
- Monitort het verzuim, door het onderhouden van contact met de medewerker en het beheer (en vastlegging) van het dossier Wet Verbetering Poortwachter;
- Signaleert ontwikkelingen en escaleert waar nodig richting het management en de HR-adviseurs, ondersteunt de lijnverantwoordelijke manager met adviezen bij bijzondere situaties en op beleidsmatig gebied;
- Adviseert en zorgt dat alle betrokken partijen tijdig de juiste interventies inzetten en verwijst door naar relevante partijen, zoals de coördinatie van de re-integratie tweede spoor;
- Werkt samen met het mobiliteitsbureau, de strategisch preventiemedewerker, HR-advies en adviseurs van O&P Rijk, zoals bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en re-integratieadviseurs zowel curatief als preventief;
- Neemt deel aan besprekingen over de langdurende en frequent verzuimende teamleden in de daartoe bestemde overleggen o.a. Sociaal Medisch Team, driegesprek;
- Genereert en analyseert de maandelijkse verzuimoverzichten en stelt de (half)jaarlijkse verzuimanalyse op en adviseert naar aanleiding van de opgestelde analyse;
- Begeleidt de medewerkers in het aanvragen van de WIA-uitkering en adviseert tijdig over de mogelijkheden na het WIA-besluit.
De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Teams worden ondersteund door o.a. HR-adviseurs. Het verzuimcasemanagement is belegd bij de verzuimcasemanager. Er vindt een nauwe samenwerking plaats tussen de verzuimcasemanager en de HR-adviseur. Het team HR-adviseurs maakt onderdeel van de Landelijke Staf Organisatie (LSO).
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding minimaal HBO-niveau aangevuld met een gerichte opleiding op regie op verzuim (bv RCCM, ROZ of CROV);
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van verzuimcasemanagement (o.a. begeleiden van verzuimende medewerkers, advisering aan management);
- Je hebt relevante aantoonbare werkervaring in een regierol;
- Je hebt kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD, WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim;
- Je weet om te gaan met conflicterende belangen en gaat goed en adequaat om met weerstand;
- Ervaring bij de Rijksoverheid is een pré;
- Een persoonlijke motivatie wordt verwacht met de toelichting waarom deze functie geschikt is en wat je hierin zou kunnen betekenen (maximaal 200 woorden);
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 18 mei.
- Je hebt een afgeronde opleiding minimaal HBO-niveau aangevuld met een gerichte opleiding op regie op verzuim (bv RCCM, ROZ of CROV);
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van verzuimcasemanagement (o.a. begeleiden van verzuimende medewerkers, advisering aan management);
- Je hebt relevante aantoonbare werkervaring in een regierol;
- Je hebt kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD, WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim;
- Je weet om te gaan met conflicterende belangen en gaat goed en adequaat om met weerstand;
- Ervaring bij de Rijksoverheid is een pré;
- Een persoonlijke motivatie wordt verwacht met de toelichting waarom deze functie geschikt is en wat je hierin zou kunnen betekenen (maximaal 200 woorden);
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025
.