HR-adviseur

Je bent verantwoordelijk voor de HR-advisering en -ondersteuning van 4 afdelingen met ongeveer 15 leidinggevenden. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en invoering van het HR-beleid van het hoogheemraadschap van Schieland en Krimpenerwaard.

Waar kom je terecht?
Voor onze raamovereenkomst met het hoogheemraadschap van Schieland en Krimpenerwaard (HHSK) hebben wij een opdracht ontvangen voor een HR-adviseur. Het hoogheemraadschap zorgt al ruim 750 jaar voor bescherming tegen overstromingen, het zuiveren van afvalwater en voldoende, schoon water. In de Krimpenerwaard zorgt HHSK ook voor veilige wegen en dijken. Medewerkers voelen zich thuis en omschrijven de sfeer als een familiecultuur.

Als HR-adviseur heb je de verantwoordelijkheid voor de HR-advisering en -ondersteuning van 4 afdelingen, met ongeveer 15 leidinggevenden. Voor zowel leidinggevenden als de HR-collega’s ben je een gesprekspartner. Je informeert en adviseert over vraagstukken over personeel, organisatie, wet- en regelgeving en verzuim. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid, daarnaast is het mogelijk dat je betrokken wordt bij verschillende projecten.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor HR-advisering en -ondersteuning van 4 afdelingen (ca. 15 leidinggevenden).


• Je bent een gesprekspartner voor collega's en leidinggevenden bij vraagstukken over personeel en organisatie, inclusief vraagstukken rondom wet- en regelgeving en verzuim.


• Je informeert en adviseert collega's, het management en bestuur.


• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.


• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar bij een overheidsorganisatie.


• Je hebt ervaring bij een waterschap.


• Je hebt ervaring met het adviseren en ondersteunen bij complexe personeelsdossiers.


• Je hebt kennis van wet- en regelgeving.


• Je bent een goede gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als de HR-collega’s.

Wensen

• Je hebt een mensgerichte en proactieve houding met overtuigingskracht en doortastendheid.


• Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden en technieken.


• Je bent kritisch en je maakt zaken bespreekbaar met leidinggevenden en andere collega’s.


• Je weet beleid op een praktische manier in te voeren.

Kenmerken
Fulltime: 36 uur
Looptijd: per maandag 2 juni, voor 6 maanden, met een optie tot verlenging
Locatie: Rotterdam
Gesprek: dinsdag 27 mei tussen 9.00 en 13.00 uur

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór 21 mei 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250333.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Van Dijk Employment Services
Contactpersoon: Guido Lamet
Adres: Kamerlingh Onnesweg 8
Postcode/plaats: 3316 GL Dordrecht
Telefoon: 078-6549060
Email: info@vandijkwerkt.nl