Bij Albron krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een A-merk dat zich inzet voor maatschappelijke impact. Als HR Business Partner in de foodservice ben je niet alleen medeverantwoordelijk voor personeelszaken, maar ook voor het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien. Je werkt samen met een gedreven team en krijgt de mogelijkheid om jouw ideeën en initiatieven in de praktijk te brengen. Dit is jouw kans om bij te dragen aan vitaliteit en duurzaamheid binnen de bedrijfsrestaurants van Albron.
Deze functie is anders dan je huidige baan
Albron biedt meer dan alleen een functie; het is een kans om deel uit te maken van een organisatie met een duidelijke missie en visie.
In deze rol krijg je de mogelijkheid om HR-tactieken en beleidsplannen te vertalen naar praktisch en passend HR-advies. Je fungeert als sparringpartner voor het operations management en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling en organisatieverandering.
Samenwerking en inhoud van de rol
Je werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner (SR HRBP), die verantwoordelijk is voor de strategische HR-agenda binnen de divisie. In deze samenwerking spar je over complexe casuïstiek, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. De SR HRBP biedt richting en kaders, terwijl jij deze vertaalt naar operationeel uitvoerbare plannen en begeleiding in de praktijk.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling;
Het begeleiden van veranderingen in teams of structuren, inclusief het coachen van leidinggevenden daarbij;
Het signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar acties of verbeterplannen;
Het leveren van input voor en meewerken aan HR-projecten zoals leiderschapsontwikkeling, cultuurtrajecten en medewerkerstevredenheid;
Het opstellen en analyseren van HR-rapportages voor jouw divisie(s), waarmee je actief bijdraagt aan datagedreven HR-beleid.
Deze functie is dus veel meer dan een standaard HR-rol; het is een kans om echt impact te maken en samen te bouwen aan een positieve en toekomstgerichte werkomgeving voor de collega’s in de bedrijfsrestaurants van Albron bij onder andere Ahold, Rijkswaterstaat, ASML en ASR.
Wat neem je mee?
Jouw profiel
Wij kijken uit naar een kandidaat die zich kan vinden in onze waarden en die over de juiste vaardigheden beschikt. Het is belangrijk dat je communicatief sterk bent en over interpersoonlijke vaardigheden beschikt. Je bent in staat om jouw culturele competentie in te zetten en hebt oog voor detail.
HBO werk en denkniveau, opleiding in HRM, Personeels- of Hospitality Management
Minimaal 2-4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
Ervaring met training en ontwikkeling van medewerkers
Vaardig in het adviseren over arbeidsvoorwaarden en -relaties
Bekend met het beheren van prestaties en feedback
Woonachtig in de Randstad
Je werkt 32 tot 38 uur per week, deels op afstand en deels op locatie, en je hebt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team.
Onze menukaart voor jou
Bij Albron bieden we jou de kans om te groeien in je functie. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en investeren in jouw ontwikkeling. Dit zijn enkele voordelen die je kunt verwachten:
Een salaris vanaf € 3.800,00 bruto per maand
Afwisselend werk met een leaseauto/mobiliteitsbudget, laptop en telefoon
Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Een goede pensioenregeling
Een goede werksfeer en zelfstandigheid
Thuiswerkmogelijkheden en acceptabele reistijd
Een contract bij een organisatie met impact
Onze organisatie
Albron is meer dan alleen een werkgever; we zijn een organisatie met een duidelijke missie. Onze focus ligt op het creëren van een positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je zult werken in een team van HR Business Partners die elkaar ondersteunen en inspireren. Samenwerken met operationele en commerciële collega’s zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. De cultuur binnen Albron is open en collegiaal, waarbij medewerkers zich gesteund voelen in hun ontwikkeling en groei. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten en samen kan werken aan een gezamenlijke visie.
Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?
Als je deze kans wilt grijpen om een verschil te maken binnen de bedrijfsrestaurants van Albron en direct wil samenwerken met onder andere Kristina Joukovskaia en Desiree Knook, nodigen we je uit om te solliciteren. Neem contact met ons op voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie/thee.
We zijn van plan om zo snel mogelijk te starten met de selectieprocedure en kijken ernaar uit om van jou te horen. Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons team dat zich richt op een duurzame ontwikkeling van mensen in de foodservicebranche bij Albron!
Bij Albron hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Over Albron
Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.
In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet. Jong Albron
Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk! Vitaal en ouder dan 35 jaar?
Ook voor jou wordt er met regelmaat een borrel georganiseerd op het servicekantoor in De Meern. Hier ontmoet je jouw collega's van de verschillende afdelingen en locaties! Wat vertellen zij over Albron?
Beau Foto-/videograaf
"Als foto- en videograaf bij Albron heb ik de eer om mooie momenten vast te leggen en verhalen te vertellen door middel van beeld. Mijn passie voor fotografie begon al op jonge leeftijd in Spanje, en nu breng ik die passie tot leven in Nederland. Het is super tof om te kunnen werken aan het vastleggen van de unieke sfeer en het karakter van de mensen van Albron." Suzan Inkoper
"In de jaren dat ik werkzaam ben bij Albron hebben we onder andere The Green House geopend. Ik werd de coördinerende inkoper van het brood voor The Green House. De kok wilde brood dat gemaakt is van Utrechts graan, gemalen op een Utrechtse molen, waarvan een Utrechtse bakker een deeg zou maken. Via een collega ben ik terecht gekomen bij een molenaar uit Montfoort en we hebben het voor elkaar gekregen om dat deeg te maken. Dat is heel gaaf." René Manager Sales Bedrijfsleven & Overheid
"Als manager sales voor het segment bedrijfsleven en overheid bij Albron geloof ik sterk in het creëren van waardevolle en duurzame relaties. Door nauw samen te werken met onze klanten streven we ernaar om niet alleen hun verwachtingen te overtreffen, maar ook om samen te bouwen aan een smakelijke en succesvolle toekomst." Connie Management Assistent
"Als managementassistent bij Albron werk ik al jaren met veel plezier voor deze organisatie en onze directie. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot de vraagbaak van het team. Het is fantastisch om Albron als organisatie te zien groeien. Het bedrijf is vandaag de dag heel anders dan toen ik er begon. Het familiegevoel is gebleven.'' Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
SolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
