Procestechnologie & continuous improvement manager

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Onbekend
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Location: regio Oosterbierum. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de voedingsmiddelenindustrie met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. De organisatie blinkt uit in het toepassen van vernieuwende technieken en heeft een sterke regionale aanwezigheid met uitzonderlijke klanttevredenheid. Binnen de sector heeft het bedrijf een aanzienlijke impact door het leveren van hoogwaardige producten en diensten, terwijl ze persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleren binnen een betrokken en open cultuur. De organisatie biedt salarissen tot wel €6200 per maand. Kies voor jouw volgende baan als Procestechnologie & Continuous Improvement Manager in Klooster Lidlum en verdien tot €6200!

Functie-inhoud:

  • Voer het procesoptimalisatie programma uit en til prestaties naar een hoger niveau.
  • Stel een jaarlijks procesverbeterplan op met een 'zero loss mindset'.
  • Verbeter grondstofrendement, lijnoutput en bespaar energie en water samen met collega's.
  • Leid het team van CI engineers en Proces- en Packspecialisten binnen de plant.
  • Versnel het change management proces door eisenprogramma's bij modificaties op te stellen.
  • Ondersteun de dagelijkse productie met fact-based root cause analyses (RCA's) bij procesafwijkingen.
  • Neem deel aan het EMEA CI team voor het delen van 'good practices' en het binnenhalen van externe kennis en ontwikkelingen.

Functie-eisen:

  • HBO/WO opleiding in procestechniek, levensmiddelen- of chemische technologie met relevante werkervaring.
  • Resultaatgericht met ervaring in procesoptimalisatie en IT-systemen.
  • Kennis van Continuous Improvement methoden.
  • Uitstekende coachende, beïnvloedende en communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om verbinding te maken met diverse functies binnen een productieomgeving.
  • Proactief, onafhankelijk, integer en een echte teamspeler.

Wij bieden:

  • Salaris: €5400 - €6200 per maand.
  • 24 vakantiedagen en 6 extra verlofdagen per jaar.
  • Winstdeling, eindejaarsbonus en een vakantietoeslag van 8%.
  • Bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Mogelijkheden voor doorgroei en trainingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
  • Een uitdagende rol waarin je een verschil kunt maken in een dynamische productieomgeving.