Hr officer

Werkgever:
Select HR Nederland
Regio:
PAPENDRECHT
 
Functieomschrijving
HR Officer



Wat ga je doen?

Jouw dag is nooit saai in deze baan met veel afwisseling. Je hebt contact met 

collega’s en nieuwe medewerkers en regelt allerlei administratieve en 

ondersteunende zaken. Daarbij ben je eigenaar van deel van de taken binnen het 

team.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, salarisadministratie, HR manager en afdelingsleiders.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Administratieve verwerking van alle HR-gegevens in het 

personeelsinformatiesysteem en andere systemen, denk aan in- en 

uitdiensttredingen, on- en offboarding, wijzigingen, verzuim en verlof, 

arbeidsvoorwaarden, etc.;

Coördineren en plannen van opleidingsactiviteiten en het registreren van 

certificeringen, contact met opleiders en het (mede) organiseren van interne trainingen;

Bewaken, vastleggen en opvolgen van de functionerings- en 

beoordelingscyclus;

Aanmelden van medewerkers op externe projecten;

Beheren, actief meedenken en optimaliseren van de (digitale) 

personeelsadministratie en de academy.





Wat vragen wij?

Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen 

van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.

Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.

Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende 

denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel 

ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.

Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen. 

Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap. 



Verder vragen wij van jou: 

Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of 

minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;

Goede beheersing van de Nederlandse taal
Functie eisen
Wat vragen wij?

Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen 

van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.

Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.

Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende 

denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel 

ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.

Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen. 

Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap. 



Verder vragen wij van jou: 

Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of 

minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;

Goede beheersing van de Nederlandse taal
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?



Een parttime functie voor 3 dagen [meer uren in overleg mogelijk]

Ruimte voor eigen ideeën en initiatief

Een boeiende en afwisselende functie bij een solide bedrijf met goede voorwaarden

Salaris tussen € 3250 en 3675 [op fulltime basis]
 Kernwoorden