Servicemonteur

Werkgever:
Van Zelst Automaten Bv
Regio:
Sassenheim
 
Functieomschrijving
In deze buitendienst functie ben je primair verantwoordelijk voor het plaatsen, repareren en preventief onderhouden van koffieautomaten, maar wij onderhouden ook frisdrank-, soep-, snoep-, water- en combinatieautomaten.

 

Je komt dagelijks bij onze klanten, hierbij is klantvriendelijkheid dan ook erg belangrijk. Je geeft ook uitleg aan klanten over het gebruik en de schoonmaak van de automaten, verzorgt de jaarlijkse onderhoudsbeurten, en zorgt voor een snelle en deskundige reparatie bij storingen. Als servicemonteur ben je een energieke en flexibele duizendpoot die zelfstandig en met verantwoordelijkheid werkt.

 

Je werkt in principe tussen 08:00 en 17:00, maar mocht er op het laatste moment nog een storing worden gemeld, dan kan het zijn dat je wat later klaar bent.

Je start jouw werkdag vanuit thuis of onze vestiging in Roosendaal.

 

Je  belangrijkste taken zijn:

 


  • Plaatsen en aansluiten van automaten bij de klant

  • Repareren van automaten bij onze klanten.

  • Serviceonderhoud: je verzorgt de jaarlijkse onderhoudsbeurten bij klanten met een technische serviceovereenkomst.

  • Weekend/storingsdienst, deze heb je ongeveer 5 keer per jaar.

Functie eisen
Je onderscheid jezelf met jouw persoonlijkheid en professionaliteit. Wij vinden het belangrijk dat jouw talent doorschijnt in deze functie. Laat vooral weten welke talenten jij hebt! Herken je je in onderstaand profiel, neem dan vooral contact op:

 


  • Afgeronde mbo-opleiding: elektrotechniek mts of kmbo

  • Ervaring techniek een must

  • Ervaring in de koffie branche is een pre

  • In het bezit van een B-rijbewijs;

  • Woonachtig in de regio Roosendaal;

  • Geen 9 tot 5 mentaliteit;

  • Goede communicatieve vaardigheden;

  • Stressbestendig, gestructureerd en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wij willen medewerkers echter graag aan ons binden, dus bij geschiktheid voor de functie zal dit in de toekomst een vast contract worden.

  • Salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en ervaring;

  • 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);

  • Bedrijfskleding

  • Auto van de zaak

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: deelname aan de collectieve pensioensregeling, collectieve zorgverzekering, sportvergoeding, onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden;

  • Gezellige vrijmibo’s, ijsjes als het warm is, een personeelsfeest, kennisavonden en een gezellige kerstborrel als jaarafsluiting.

Sollicitatie informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).



Solliciteren?

Solliciteer direct via bovenstaande button.





Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden