Product owner infra

Je gaat werken bij een organisatie die elke dag zorgt voor betrouwbaar drinkwater. Als product owner infra werk je in een team dat verantwoordelijk is voor de digitale werkplek, het netwerk en de achterliggende IT-structuur. Ze zorgen voor de uitrol én het beheer daarvan. Daardoor heeft het team veel contact met verschillende afdelingen en collega's.

In deze functie:

• Ontwikkel je een visie op het product en manage je de product roadmap in relatie tot bovenstaande context.
• Vertaal en prioriteer je de wensen van de opdrachtgever naar backlog items.
• Beheer, specificeer en prioriteer je de product backlog.
• Onderhoud je contact met de opdrachtgever en stakeholders (alle collega's binnen de organisatie) en werk je nauw samen met het ontwikkel- en beheerteam en de Scrum Master.
• Accepteer je de zaken die worden opgeleverd door het ontwikkel- en beheerteam.
• Vertaal je wat je wilt bereiken op het gebied van de werkplek en infrastructuur in user stories en licht je deze toe aan het team.
• Stuur je op structurele klanttevredenheid en leg je financiële verantwoording af aan de teammanager.

Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever voor 32 – 40 uur per week.

Je begrijpt hoe informatievoorziening werkt, kent analysemethoden en weet hoe systemen en applicaties zijn opgebouwd en functioneren.

Daarnaast:

• Heb je een afgerond hbo-diploma.
• Heb je een certificering als product owner.
• Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Heb je kennis van de agile werkmethode.

In deze functie krijg je volop ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht impact te maken. Je werkt in een organisatie waar vertrouwen, flexibiliteit en ontwikkeling centraal staan. Wat je kunt verwachten:

• Een maximaal salaris van: bruto jaarinkomen van € 86.425,- (o.b.v. 40 uur), inclusief het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB), conform schaal 11 van de cao Waterbedrijven.
• Een royaal FAB van 22,11% per maand, waarmee je o.a. vakantiegeld, extra vrije dagen en je eindejaarsuitkering ontvangt. Je kiest zelf hoe je dit inzet: direct uitkeren, extra verlof kopen of opsparen.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en coaching. Daarnaast ontvang je een persoonlijk adviesbudget van € 1.000, - (per 3 jaar) én een vitaliteitsbudget om duurzaam inzetbaar te blijven.
• Flexibiliteit in je werk: hybride werken is de norm, met flexibele werktijden en moderne werkplekken.
• Een goede werk-privébalans, ondersteund door een cultuur van vertrouwen, zelfstandigheid en aandacht voor jouw welzijn.
• En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een organisatie waar collega's elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar jouw ideeën ertoe doen.