Aftersales manager

Werkgever:
Attract Uitzendbureau BV
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Jouw DNA: Sterke technische kennis met een commerciële drive! Met jouw ondernemerschap en resultaatgerichtheid weet jij de behoefte van de klanten te vertalen in kansen. Jouw USP: goed en vakkundig leveren van Service & Onderhoud. Jij bent een verbinder die duurzame relaties opbouwt met interne en externe relaties.
Functie eisen
Als Aftersales Manager weet jij deuren te openen en zo vraag en aanbod op de juiste manier samen te brengen. Jij hebt de drive om jouw visie uit te rollen, organisatiesensitief te zijn, klantgericht te werken. Daarbij ben jij een sterke persoonlijkheid, je wacht niet af, maar komt in actie! Je toont eigenaarschap en weet de afdelingen en mensen te verbinden. Met jouw commerciële en sociale vaardigheden weet jij klanten te overtuigen van de kwaliteit en toegevoegde waarde van onze producten. Daarnaast herken je jezelf in:
  • HBO werk en denkniveau. Bij voorkeur in bedrijfskundige of commerciële richting; 
  • Minimaal 3+ jaar ervaring in soortgelijke functie;
  • Technisch onderlegd (WTB of Mechatronica) en in staat om met klanten op inhoudelijk niveau te communiceren;
  • Proactieve en klantgerichte houding;
  • Affiniteit met service- en onderhoudsdienstverlening;
  • Je bent een echte zelfstarter en durft de verantwoordelijkheid die bij deze functie hoort te nemen en te dragen.
  • Het betreft een fulltime functie. Eventueel is 36 uur in de week ook bespreekbaar;
Arbeidsvoorwaarden
In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie te vervullen binnen onze service- en reparatieactiviteiten. Als Aftersales Manager combineer je techniek met commercie en draag je direct bij aan klanttevredenheid, langdurige samenwerkingen en de verdere groei van onze organisatie. Wij geloven in ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking – en bieden jou de ruimte om het verschil te maken binnen een technisch innovatieve omgeving. Verder bieden we:
  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een brutosalaris van € 6000, tot € 6500,- per maand op basis van 40 uur;
  • CAO: Metaal & Techniek;
  • Deelname PMT pensioenfonds. De werkgever betaald ca. 70% van de premie;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Winstdeling;
  • Auto van de zaak;
  • Vitaliteitsregelingen, teambuildingsbudget;
  • Direct op contract bij de opdrachtgever;
  • Veel potentie en mogelijkheden! De organisatie is de enige in NL die haar producten kan onderhouden met een engineersafdeling en eigen productieafdeling;
  • Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.
 Kernwoorden