Regisseur JPT

Procesregisseur Groepsaanpak Jeugd en Veiligheid

Het coördineren van de groepsaanpak voor problematische jeugdgroepen en het versterken van preventie, vroegsignalering en gezamenlijke inzet met netwerkpartners. De procesregisseur werkt nauw samen met onder andere jongerenwerk, scholen, politie, BOA's en zorgpartijen.

• Voorzitten van het Jeugd Preventie Team (JPT) en het VIOS-overleg (Veilig in en om Scholen).
• Coördineren van de uitvoering en voortgang van de groepsaanpak en signaleren van knelpunten.
• Toepassen van het 7-stappenmodel voor de aanpak van jeugdgroepen.
• Stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen ketenpartners.
• Inbrengen van casussen in overleg, bepalen wanneer escalatie nodig is.
• Afstemmen met de PGA-procesregisseur bij overlap tussen groepsaanpak en persoonsgerichte casussen.
• Bijdragen aan het programma Aanstormend Talent ter voorkoming van jonge aanwas in criminaliteit.

• Effectieve coördinatie van groepsaanpak rondom jeugd en veiligheid.
• Verbeterde samenwerking tussen partners binnen zorg en veiligheid.
• Inzicht in trends en ontwikkelingen bij jeugdgroepen.
• Vroegtijdige interventies ter voorkoming van escalatie.

• Aantoonbare ervaring met casusregie of procesregie binnen het sociaal of veiligheidsdomein.
• Kennis van jeugdproblematiek en het werken met multiproblematiek.
• Ervaring in samenwerking met veiligheidspartners (zoals politie, jongerenwerk, scholen).
• Vaardig in het verbinden van partijen en creëren van overzicht in complexe situaties.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met casusregie of procesregie binnen het sociaal of veiligheidsdomein
2. Kennis van jeugdproblematiek en het werken met multiproblematiek
3. Ervaring in samenwerking met veiligheidspartners (zoals politie, jongerenwerk, scholen)

Wensen:

1. o De ervaringen die je meebrengt
   o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
   o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.