Omgevingsmanager gebiedsontwikkeling

In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht

Ben jij een ervaren professional in het managen van de omgeving van complexe gebiedsontwikkelingen? Heb je een scherp oog voor de belangen van diverse partijen en weet je hen effectief te betrekken en te informeren gedurende het project? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als Omgevingsmanager gebiedsontwikkeling werk je aan diverse complexe gebiedsontwikkelingen, waaronder de Gnephoek, Barrepolder en Gezond Stadshart. Je bent de schakel tussen het procesteam en externe belanghebbenden, zoals inwoners, ondernemers en belangengroepen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en het managen van de relatie met deze partijen en het zorgen voor een goede communicatie en samenwerking gedurende het gehele project. Hierbij werk je in coproductie met een externe partij, de strategisch adviseurs en de communicatieadviseurs aan de aanscherping en uitvoering van het participatie plan. Onderwerpen die spelen, agendeer je proactief binnen het omgevingsteam.

Belangrijkste taken

Je bent verantwoordelijk voor het informeren, betrekken en verbinden van de verschillende belangen op het juiste moment en op de juiste manier.

• Je houdt de stakeholderanalyse actueel en geeft in samenwerking met het omgevingsteam verder invulling aan de uitvoering van het participatieplan.
• Je onderhoudt relaties met belanghebbenden, identificeert tijdig kansen en eventuele issues en anticipeert hierop.
• Je organiseert en leidt overleggen en informatiesessies met belanghebbenden.
• Je bewaakt de communicatie naar de omgeving (proactief en reactief) en verstrekt relevante informatie over het project.
• Je signaleert uitingen over het project in sociale media, lokale kranten en vakbladen.
• Je neemt deel aan het omgevingsteam en werkt samen met relevante disciplines; binnen de gestelde kaders van kwaliteit, tijd en geld.

Kandidaat omschrijving

Je hebt:

• Aantoonbare ervaring als Omgevingsmanager bij een (overheids)organisatie met (grote) stedelijke ontwikkelingsprojecten.
• Ervaring met omgevingscommunicatie en participatie.
• Je bent omgevingsbewust en weet om te gaan met verschillende belangen en hierover te adviseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede politieke sensitiviteit.
• Een proactieve houding en bent enthousiast.
• Probleemoplossend vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines binnen een project.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met Omgevingsmanagement, waaronder stakeholderanalyse

Wensen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij een (overheids)organisatie met grote stedelijke ontwikkelingsprojecten
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen stakeholderanalyse binnen gebiedsontwikkelingen
3. Aantoonbare werkervaring in de communicatie met externe partijen in de omgeving van gebiedsontwikkelingen

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.