Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda

Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda

Inleiding

De afdeling ‘Werkgever Service Punt' is op zoek naar een Specialist in arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders in Breda.

Aanleiding

De opdracht is ontstaan vanuit de wens van de gemeente Breda om actief uitvoering te geven aan de motie "Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda". Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt worden met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).

De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:

De gemeente Breda wil haar inspanningen voor Oekraïense ontheemden en statushouders professionaliseren en intensiveren, met een duidelijke focus op duurzame arbeidsmarktbemiddeling. De inzet van een ervaren zelfstandige zorgt voor slagkracht, onafhankelijkheid en ruimte voor methodiekontwikkeling naast de reguliere gemeentelijke dienstverlening.

Duur van de opdracht is van 23 juni 2025 tot 23 maart 2026 (9 maanden). Hierin gemiddeld 36 uur per week.

De opdracht vereist kennis en ervaring op het gebied van bemiddelen en plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders richting werk of participatie. Je beschikt over communicatieve -en adviesvaardigheden. Middels een planmatige aanpak en een goed analytisch vermogen ben je in staat om een plan van aanpak te maken, een methodiek te ontwikkelen en een adviesrapport op te stellen. Je organisatorische vaardigheden en je kennis over arbeidsmarktbemiddeling zet je in om onder andere banenmarkten te organiseren, passend bij de doelgroep. Je faciliteert de communicatie en samenwerking met de betrokken stakeholders.

Als Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda ben je verantwoordelijk voor de volgende opdracht:

Binnen de gemeente Breda verblijven momenteel circa 900 Oekraïense ontheemden. De gemeente wil deze doelgroep snel en duurzaam bemiddelen naar passend werk of vrijwilligerswerk, in lijn met de motie “Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda” (20 oktober 2022).

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het voeren en verwerken van intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden en statushouders in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen.
• Het plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders bij regionale werkgevers.
• Het organiseren van banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers.
• Het realiseren van een methodiek voor de arbeidsmarktbemiddeling van zowel de Oekraïense ontheemden als statushouders.
• Een adviesrapport waarin een aanpak en resultaten zijn opgenomen over hoe er gezorgd gaat worden dat deze groep juist en correct kan toetreden tot de arbeidsmarkt. De kennis over dit adviesrapport zal aan de hand van een fysieke bijeenkomst overgedragen worden.

Je levert de volgende producten op:

1. Een uitgebreid plan van aanpak met daarin je werkwijze, hoe je de evenementen gaat organiseren om Oekraïense ontheemden dichter tot de arbeidsmarkt te brengen en de communicatieafspraken richting Breda. (Oplevering binnen de eerste 2 maanden).
2. Je bemiddelt/plaatst 50 Oekraïense ontheemden en statushouders naar werk of vrijwilligerswerk bij regionale werkgevers. (Resultaat behaald op 23-03-2026).
3. Je organiseert minimaal 2 banenmarkten en 2 speeddates met lokale werkgevers (1e banenmarkt en speeddate georganiseerd vóór 31-12-2025, 2e in de tijd hierna tot 23-03-2026).
4. Je levert een methodiek op voor de arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders. (Resultaat behaald op 23-10-2025).
5. Je levert een afsluitend adviesrapport op over het bemiddelingsproces van Oekraïense ontheemden en statushouders. Dit ter borging over hoe er gezorgd kan worden dat deze groep juist en correct kunnen toetreden tot de arbeidsmarkt. (Oplevering uiterlijk 23-03-2026).

Samenwerken/Netwerken

• Je legt contacten met regionale werkgevers, indien de opdracht daar om vraagt. Je moet ervoor zorgen dat er een brug gecreëerd wordt tussen de Oekraïense ontheemden en de Nederlandse arbeidsmarkt.
• Je stemt maandelijks af met de Gemeente over de voortgang van de opdracht en de te behalen resultaten.

Wie zijn wij?

Het WerkgeversServicepunt (WSP) West-Brabant is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Breda, omliggende gemeenten en landelijke partners zoals UWV. We werken vraaggericht samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar werk te begeleiden. De opdracht valt onder de uitvoeringslijn ‘Statushouders en Ontheemden', die binnen het WSP wordt aangestuurd in afstemming met het beleidsveld en regionale partners. De zelfstandige werkt zelfstandig en is geen onderdeel van het team, maar stemt af met de betrokken coördinatoren binnen de afdeling Werk en Inkomen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bemiddelen van Oekraïense ontheemden, met het opzetten van opleidingstrajecten voor statushouders en het gebruik van het systeem Suite GWS4All
2. Kandidaat heeft kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO)
3. Kandidaat is in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering

Wensen:

1. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie
2. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.