Mechanical engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Amsterdam

Dit toonaangevende bedrijf in de technische sector staat bekend om zijn innovatieve aanpak en hoogwaardige productontwikkeling. Gevestigd in Amsterdam, spelen ze een cruciale rol in de regio met hun geavanceerde mechanische systemen en oplossingen. De organisatie streeft naar uitmuntendheid door voortdurende innovatie en een sterke focus op klanttevredenheid. Ze bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd binnen een open en betrokken bedrijfscultuur. Salarissen kunnen oplopen tot wel €4.200 per maand, wat deze rol extra aantrekkelijk maakt voor ambitieuze Mechanical Engineers.

Wil jij als Mechanical Engineer in Amsterdam tot wel €4.200 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

  • Ontwerp en ontwikkel innovatieve mechanische systemen als Mechanical Engineer.
  • Gebruik CAD-software voor het ontwerpen van mechanische componenten en systemen.
  • Stel prototypes op en test ze voor functionaliteit en veiligheid.
  • Overleg met productieteams om de maakbaarheid van ontwerpen te optimaliseren.
  • Analyseer en verbeter bestaande producten en processen.
  • Documenteer technische specificaties en rapporten.
  • Bied ondersteuning bij de implementatie van nieuwe technologieën.

Functie-eisen:

  • Afgeronde bachelor of master in Werktuigbouwkunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Mechanical Engineer in een technische omgeving.
  • Uitstekende vaardigheden in CAD-software zoals AutoCAD of SolidWorks.
  • Analytisch denkvermogen en oog voor detail.
  • Goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  • Kennis van productontwikkelingsprocessen en projectmanagement.
  • Teamspeler die ook zelfstandig kan werken aan complexe projecten.
  • Bereidheid om door te groeien en aanvullende trainingen te volgen indien nodig.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.200 en €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • Inclusief 27 vakantiedagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
  • Aantrekkelijke bonusregelingen en vakantietoeslag.
  • Gebruik van een bedrijfsauto en laptop.
  • Ruimte voor professionele groei met toegang tot trainingen en cursussen.
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenplan.
  • Uitdagende rol binnen een innovatief team waar je vaardigheden echt tot hun recht komen.
 Kernwoorden