Project/process engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Heerlen
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Heerlen

Dit toonaangevende bedrijf in de technische sector is gespecialiseerd in procesoptimalisatie in de maakindustrie. Door middel van consultancy, coaching en training helpen zij bedrijven hun strategieën om te zetten in concrete, meetbare resultaten. Het bedrijf opereert in Nederland, België, Duitsland en Polen en is erkend voor het verhogen van productiviteit en het verlagen van operationele kosten. Binnen het bedrijf heerst een open cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert.

Met een aantrekkelijk salaris tot wel €4.400 geeft dit bedrijf je een kans om een verschil te maken in je carrière.

Wil jij als Project/Process Engineer in Heerlen tot wel €4.400 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

  • Beheer projectprocessen van begin tot eind.
  • Toezicht houden op de projectscope en lever de afgesproken deliverables op.
  • Nauw samenwerken met de Business Consultant en actieve rol spelen in de stuurgroep van complexe projecten.
  • Beheer budgetten, tijdsplanning en risico's van projecten.
  • Voer analyses uit en stel rapportages op om de voortgang van projecten te monitoren.
  • Draag bij aan de kennisbibliotheek en deel ervaringen met collega's.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of Werktuigbouwkunde.
  • Een bewezen trackrecord met succesvolle implementatietrajecten.
  • Ervaring met Lean en/of Six Sigma Green Belt is vereist.
  • Uitstekende projectmanagement vaardigheden.
  • Kennis van Total Productive Maintenance (TPM) is een pré.
  • Uitstekende communicatievaardigheden, vloeiend in Nederlands en bekend met Engels en Duits.
  • Bereidheid om internationaal te reizen indien nodig, met een maximale reistijd van 1 uur enkele reis.
  • Analytisch sterk, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken in een team.

Wij bieden:

  • Een aantrekkelijk maandsalaris van €3.600 - €4.400.
  • 27 vakantiedagen en extra verlofdagen om goed tot rust te komen.
  • Bonusregelingen en een jaarlijkse winstdeling voor extra waardering.
  • Secundaire voordelen zoals een bedrijfswagen, telefoon en laptop.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen het bedrijf.
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
  • Een uitdagende rol in een betekenisvolle omgeving waar innovatie centraal staat.
 Kernwoorden