Storingsmonteur

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Nijkerk
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Nijkerk

Dit toonaangevende bedrijf in Nijkerk is een bekende speler in de technische sector, waar innovatie en kwaliteit vooropstaan. Met een sterke regionale aanwezigheid en een focus op duurzame oplossingen dragen ze actief bij aan de toekomst van de industrie. Hier werken betekent bijdragen aan baanbrekende projecten in een vooruitstrevende omgeving. De bedrijfscultuur stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open sfeer, wat bijdraagt aan een hoge medewerkerstevredenheid.

Wil jij als Storingsmonteur tot wel €3.883,67 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

  • Voer preventief en correctief onderhoud uit aan technische installaties.
  • Test en rapporteer werkzaamheden, en draag installaties correct over na reparaties.
  • Begeleid externe firma's en houd toezicht op werkuitvoering en veiligheid.
  • Blijf op de hoogte van vakgebiedontwikkelingen en nieuwe procedures.
  • Onderhoud toegewezen installaties, materieel, materialen en gereedschappen.
  • Leid en coach collega-operators binnen een vijfploegendienst.

Functie-eisen:

  • MTS besturingstechnische of MTS mechatronica opleiding op niveau 4 of vergelijkbaar technisch MBO niveau.
  • Kennis en ervaring met mechanische, pneumatische en procesinstallaties en geautomatiseerde systemen.
  • Ervaring met kwaliteits- en productiviteitsverbetertechnieken.
  • Analytisch ingesteld met basiskennis van PLC-systemen.
  • Bereidheid tot het draaien van storings- en consignatiediensten.
  • Bij voorkeur ervaring in de voedingsmiddelenindustrie (HACCP).
  • Communicatief vaardig en in staat om mensen te instrueren.
  • Hands-on mentaliteit en flexibele instelling.
  • Motivatie voor verdere ontwikkeling via trainingen en cursussen.

Wij bieden:

  • Een aantrekkelijk basissalaris van €3.683,67 tot €3.883,67 per maand, inclusief ploegentoeslag van 27%.
  • Ruim 5 weken aan vakantie-uren, wat neerkomt op 5 maal je contracturen.
  • Een vaste 13e maand als bonus, plus een vakantietoeslag van 8%.
  • Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling waarbij 2/3 door de werkgever wordt betaald.
  • Korting op personeelsverkopen en een individueel opleidingsbudget voor je persoonlijke groei.
  • Een uitdagende rol in een dynamische omgeving waar je iedere dag leert en groeit.
 Kernwoorden