Software engineer voor onbemande robotsystemen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Delft

In de dynamische stad Delft is deze organisatie een voorloper in de technische sector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Ze gebruiken vooruitstrevende technieken en hebben een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van klanttevredenheid. Als cruciale speler in de ontwikkeling van geavanceerde systemen stimuleert deze organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Met een salaris tot wel €4500 per maand, biedt deze werkgever aantrekkelijke mogelijkheden.

Wil jij als Software Engineer voor onbemande robotsystemen in Delft tot wel €4500 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

  • Ontwerpen en ontwikkelen van software voor onbemande systemen.
  • Nauw samenwerken met het team om innovatieve producten te creëren, met oog voor commerciële aspecten van projecten.
  • Verdiepen in onderwerpen zoals data verwerking, navigatie algoritmes, sensor fusion, en deep learning.
  • Vertalen van gebruikerswensen naar systeemeisen en specificaties, en integreren in een softwarearchitectuur.
  • Leiding nemen binnen multidisciplinaire teams om projecten tot een succes te maken.

Functie-eisen:

  • Minimaal een BSc.-diploma, bij voorkeur in Informatica, Natuurkunde, Elektrotechniek of Computer Science.
  • Kennis van verschillende talen, platformen en besturingssystemen. Ervaring met C++, ROS, Python, Lynux, C#, Qt of CUDA is een pre.
  • Ervaring met het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van software.
  • Snel iets in elkaar “hacken”, testen en verbeteren spreekt je aan.
  • Interesse in robotica en software voor producten.
  • Kennis van verschillende ontwikkelmethoden en technieken houden je vakkennis op peil.
  • Je bent analytisch sterk, hebt een goed conceptueel vermogen, bent resultaatgericht, energiek en gedreven.

Wij bieden:

  • Salaris van ��3800 - €4500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 27 vakantiedagen plus extra verlofdagen om tot rust te komen.
  • Aantrekkelijke bonusregelingen en winstdeling voor uitstekende prestaties.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, telefoon en laptop.
  • Groeimogelijkheden met budgetten voor trainingen en loopbaanontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding en een robuust pensioenplan.
  • Een uitdagende rol waar je de grenzen van technologie en innovatie kunt verleggen.
 Kernwoorden