Teamlead quality

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Noordwijk
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio De Zilk

Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, is deze organisatie een vooraanstaande speler in de voedingsindustrie. Gelegen in De Zilk, blinkt zij uit in het leveren van veilige en hoogwaardige producten. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Door continu te investeren in innovatieve technieken en klanttevredenheid, heeft de organisatie een stevige positie verworven binnen de regio.

Als toonaangevende organisatie biedt zij haar medewerkers de kans om zich te ontwikkelen binnen een dynamische en stimulerende omgeving. Het bedrijf biedt tot wel €5.600 als Teamlead Quality in De Zilk.

Kies voor jouw volgende baan als Teamlead Quality in De Zilk en verdien tot €5.600 !

Functie-inhoud:

Als Teamlead Quality ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van producten. Dit omvat het leidinggeven aan een QA-team en het behalen van kwaliteitscertificeringen.


  • Geef leiding aan het QA-team bestaande uit meerdere medewerkers.

  • Zorg ervoor dat producten voldoen aan de actuele Europese wet- en regelgeving.

  • Organiseer en begeleid interne en externe audits en implementeer noodzakelijke vervolgacties.

  • Werk nauw samen met collega's van verschillende afdelingen, zoals Inkoop en Sales.

  • Rapporteer aan de directie over kwaliteitsprestaties en verbeteringen.

Functie-eisen:


  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding in de richting van Levensmiddelentechnologie of Kwaliteitsmanagement.

  • Je beschikt over relevante ervaring in een leidinggevende rol binnen de foodsector.

  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid.

  • Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.

  • Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht.

Wij bieden:


  • Een aantrekkelijk salaris van €4.900 - €5.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

  • 27 vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

  • Mogelijkheid tot bonussen en andere financiële incentives.

  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.

  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief trainingen en workshops.

  • Reiskostenvergoeding en een sterke pensioenregeling.

  • Een uitdagende rol in een dynamische en groeiende markt.

 Kernwoorden