Hoofdoperator

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam

Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de technische sector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Ze hebben een stevige aanwezigheid in de regio Amsterdam en staan bekend om hun buitengewone klanttevredenheid en vooruitstrevende technieken. Het bedrijf heeft een grote impact in de productieomgeving, waarbij ze continu streven naar verbetering en optimalisatie.

De organisatie biedt een dynamische en betrokken cultuur waarin persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Werken als Hoofdoperator biedt ruimte voor doorgroei en het verwerven van nieuwe vaardigheden in een uitdagende omgeving. Met een salaris tot wel €4.891, inclusief ploegentoeslag, biedt dit bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wil jij als Hoofdoperator in Amsterdam tot wel €4.891 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:


  • Verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van het productieproces binnen een fabriek in de technische sector.

  • Werk nauw samen met het operatorsteam om de productie optimaal te laten verlopen.

  • Ondersteun de wachtchef bij de operationele aansturing en vervang hem indien nodig.

  • Signaleer en rapporteer technische problemen of afwijkingen.

  • Werk actief mee aan procesoptimalisatie en het verbeteren van teamresultaten.

  • Waarborg een veilige werkomgeving en naleving van procedures.

Functie-eisen:


  • Je hebt een mbo4 werk- en denkniveau.

  • Aantoonbare ervaring als (senior) operator in een procesgestuurde productieomgeving is vereist.

  • Ervaring of affiniteit met een aansturende rol binnen een team is een pré.

  • Kennis van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften binnen de industrie is noodzakelijk.

  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt resultaatgericht.

Wij bieden:


  • Salaris tussen €3.977 en ��4.891 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag.

  • 30% ploegentoeslag voor werken in ploegendiensten.

  • 13e maand als extra financiële bonus.

  • Stevig pensioen met slechts 5% eigen bijdrage.

  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.

  • Doorgroeimogelijkheden naar posities zoals wachtchef binnen het bedrijf.

  • 27 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.

  • Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een toonaangevende organisatie.

 Kernwoorden