FunctieomschrijvingBreng jouw HR-kennis in beweging bij het mooiste automerk ter wereld
Ben jij een ervaren HR-professional die gelooft dat mensen het hart vormen van elke succesvolle organisatie? Zoek jij een zelfstandige en veelzijdige rol binnen een technische, mensgerichte omgeving? Bij AGAM Mercedes-Benz – waar premium automotive en persoonlijke groei samenkomen – krijg jij de kans om écht impact te maken.
In deze rol bouw je actief mee aan beleid, processen én mensen. Jouw adviezen zorgen niet alleen voor slimmere werkwijzen, maar dragen direct bij aan het werkplezier en de ontwikkeling van meer dan honderd collega’s verdeelt over verschillende vestigingen. Jij zorgt dat medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en geïnspireerd voelen. Samen creëren we een cultuur waarin talent floreert en innovatie tot bloei komt. Klaar om onze motor nóg krachtiger te maken?
Jouw impact als HR Adviseur bij AGAM Mercedes-Benz In deze veelzijdige functie ben jij de sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Je hebt een brede verantwoordelijkheid op het gebied van HR-beleid, personeelsontwikkeling en operationele ondersteuning. Daarbij ben je hét eerste aanspreekpunt voor vijf vestigingen (Roelofarendsveen, Leiden, Naaldwijk, Alphen aan den Rijn en Maasdijk), en weet je moeiteloos te schakelen tussen tactisch advies en praktische uitvoering. Je werkt vanuit onze hoofdvestiging Den Haag en kan ook een dagje thuiswerken. Daarnaast bezoek je regelmatig de vestigingen waar jij verantwoordelijk voor bent.
Je bent de dynamische spil van de afdeling en jouw takenpakket is divers:
Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom.
Je begeleidt verzuimtrajecten en stimuleert duurzame inzetbaarheid.
Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van operationele HR-processen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over zaken die hun werkplezier of werkomstandigheden raken.
Je implementeert en verbetert HR-processen en draagt bij aan organisatieontwikkeling.
Je ondersteunt de HR Manager bij complexe casussen en werkt nauw samen met jouw collega HR adviseur voor de vestiging Den Haag, een Recruitment Business Partner en een HR Assistent.
Je helpt bij een goede onboarding van nieuwe collega’s en ondersteunt onze Recruitment Business Partner waar nodig.
Je pakt projecten op zoals opvolging van het MTO, optimalisatie van de employee experience en het inzetten van HR-data voor beter inzicht en sturing.
Je signaleert kansen en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.
Kortom: een afwisselende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.
Dit ben jij Als HR Adviseur weet je strategische inzichten te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en beschikt over een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn. Met een duidelijke visie op eigentijds HR-beleid ben je een betrouwbare en kritische gesprekspartner. Je toont eigenaarschap, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan duurzame organisatieontwikkeling.
Daarnaast verwachten we dat je:
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je bent in staat om te schakelen tussen alle lagen van de organisatie van Automonteur tot CEO
Zelfstandig werkt en initiatief toont;
Je prettig voelt in een omgeving met veel dynamiek en verandering;
En in staat bent anderen te overtuigen en in beweging te krijgen.
Werken bij AGAM Den Haag Werken bij AGAM betekent dat je werkzaam bent binnen een dynamische en diverse werkomgeving met zo’n 300 medewerkers binnen personenwagens, bestelwagens en trucks. Je werkt met collega’s in technische, commerciële en ondersteunende beroepen. Wat ons allemaal verbindt, is het merk Mercedes-Benz. Als je het aan ons vraagt het mooiste merk ter wereld. Wij staan voor de meest innovatieve, kwalitatieve en duurzame producten die de automotive te bieden heeft. We streven er bij AGAM altijd naar om de optimale klantbeleving neer te zetten. Dit bereiken we niet alleen met de beste producten, maar vooral samen met onze collega’s. Om jou te helpen iedere dag het maximale uit jezelf te halen, bieden we je uitdagende opleidingsmogelijkheden aan. Zo zorgen we dat je nooit stilstaat in jouw carrière. Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. We hechten daarom erg veel waarde aan een open bedrijfscultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Bij AGAM werk je samen met collega’s van veel verschillende culturen, leeftijden en opleidingsniveaus. Hier zijn we erg trots op. We houden van korte communicatielijnen. Je vindt bij ons op de werkvloer dus geen complexe managementstructuren, maar heldere rollen en verantwoordelijkheden. Even een praatje maken met de directeur? De deur staat open.
Team HR
Op de HR afdeling werk je nauw samen met de HR Manager, een collega HR Adviseur en Recruitment Business Partner. Daarnaast worden je werkzaamheden ondersteunt door onze HR assistent en HR stagiaire.
Wat breng je mee
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in HRM of Bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-rol.
Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en aantoonbare ervaring met verzuimmanagement.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je toont eigenaarschap, werkt proactief en schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
Dit krijg je
Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 (afhankelijk van ervaring);
€ 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
