FunctieomschrijvingGaat dit over jou?Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.
Je bent analytisch. Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
Je bent in control. Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.
Je neemt initiatief. Afwachten? Niks voor jou. Als jij een kans ziet, ga jij eropaf. Je komt vaak als eerste met een idee of voorstel.
Je spreekt begrijpelijke taal. Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt. Je spreekt duidelijk en vlot, en kunt goed presenteren.
Je ziet het grote geheel. Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
Je weet wat er speelt. Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.
Jouw baanZiggo Sport zie je in cafés, sportclubs en hotels. Maar alleen als daar eerlijk voor betaald wordt. En jij zorgt dat dat gebeurt. Als Compliance Lead bewaak jij de regels en grijp je in als zakelijke klanten onze sportcontent gebruiken zonder geldige licentie. Geen kleine klus – wél een hele belangrijke. Je werkt nauw samen met legal, sales en operations om alles netjes én eerlijk te houden. Hou jij van structuur, rechtvaardigheid en sport? Dan is dit jouw rol.Dit krijg je van onsJij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 40 uur, ontvang je:
Bruto maandsalaris tussen € 3.900 en € 4.900 met groeiperspectief.
Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op. De keuze is aan jou.
20 vakantiedagen per jaar.
Ruil je verlof op Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn.
Unlimited Learning: onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.
Telefoon met Vodafone-abonnement. Ook voor privégebruik.
NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.
Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo.
Goede (financiële) regelingen, bijvoorbeeld als je onverhoopt arbeidsongeschikt raakt.
Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
Wij vullen je salaris aan tot 100% bij de 9 weken ouderschapsverlof in het eerste jaar na geboorte, tot het maximum dagloon.
Partnerverlof? Wij vullen voor 6 weken aan tot 100% van je salaris.
Dit breng jij mee Wat ga je doen?
Jij bent dé spil in het juridische handhavingsproces. Je houdt overzicht, ziet risico’s aankomen en schakelt snel.
Je beheert juridische dossiers rond licentie-overtredingen en zorgt dat alles op tijd gebeurt.
Je houdt de klantstatussen bij in ons CRM, van eerste waarschuwing tot juridische stappen.
Zie je risico’s of onduidelijkheden? Dan pak je die meteen op.
Je zorgt dat al onze juridische templates actueel en correct zijn.
Je overlegt met onze legal counsel over complexe situaties.
Je adviseert accountmanagers én traint collega’s in juridische bewustwording en privacyregels (AVG).
Wat breng jij mee?
Je houdt van duidelijkheid en werkt graag zelfstandig. Je weet dat details het verschil maken – zeker bij juridische processen.
Je hebt hbo-niveau en 2 tot 5 jaar ervaring in compliance, juridische rollen of mediarecht.
Je hebt ervaring met CRM-systemen en dossiervorming – of je pakt dat snel op.
Je schrijft en communiceert helder, ook over juridische zaken.
Je houdt van structuur en denkt graag mee over hoe dingen nóg beter kunnen.
Klaar voor deze uitdaging?Sluit je aan bij ons team en help mee om Ziggo Sport eerlijk en professioneel te houden. Solliciteer vandaag nog en enjoy the challenge. #LI-FV1
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
