Werkverantwoordelijke continu stroom hoogspanning installaties

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Onbekend
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Schiphol

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technische sector en staat bekend om haar innovatie en kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio zijn ze constant bezig met het verbeteren en beheren van zowel fysieke als digitale infrastructuur. Hun betrokkenheid bij lokale projecten draagt bij aan duurzaamheid en kwaliteit van leven. Binnen de organisatie is er veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een open en betrokken cultuur.

Met een salaris tot wel €5.593 per maand zijn de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk en stimulerend.

Wil je als Werkverantwoordelijke Continu Stroom Hoogspanning Installaties tot wel €5.593 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

  • Beheer en onderhoud van continu stroom hoogspanning installaties.
  • Zorgdragen dat main contractors veilig werken aan installaties binnen de geldende veiligheidskaders.
  • Aansturen en begeleiden van contractors tijdens de uitvoering van onderhoud aan de assets.
  • Toetsen en beoordelen van ingediende werkplannen met focus op risico's, veiligheid en impact op de bedrijfsvoering.
  • Werken in vroege en late diensten, met een nachtdienst voor calamiteiten als dit nodig is.
  • Dagelijks betrokken bij de unieke sfeer van airside, midden tussen de vliegtuigen.

Functie-eisen:

  • Je hebt een MBO-4 diploma Elektrotechniek afgerond.
  • Je hebt relevante werkervaring en kennis van elektrotechnische installaties.
  • Je bent in het bezit van VCA-VOL, Stipel, NEN 3840 of 3140 certificaten, of bereid deze te behalen.
  • Je bent enthousiast om de elektrotechnische installaties op Schiphol te leren kennen.
  • Je pakt problemen met een positieve en energieke houding aan en vindt vliegensvlug een goede oplossing.

Wij bieden:

  • €4.259 - €5.593 bruto per maand.
  • 27 vakantiedagen en aanvullende verlofdagen.
  • 13e maand als bonus bovenop het salaris.
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in wisselende diensten.
  • Mogelijkheden voor professionele groei en een opleidingsbudget.
  • Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en een sterk pensioenplan.
  • Uitdagende rol in een dynamische en unieke werkomgeving op airside.
 Kernwoorden